Job Description

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für Hafenprojekte, neue Standorte und innovative Geschäftsmodelle
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von neuen Geschäftschancen, Leads und strategischen Partnerschaften
• Übernahme der Lead-Rolle in komplexen Hafenentwicklungs-, Terminal-, Infrastruktur- und Logistikprojekten
• Vollumfängliche Projektverantwortung inkl. Business Case, Risikoanalyse, Stakeholdermanagement und Governance
• Verhandlungs- und Vertragsführung mit Kunden, Behörden, Partnern und internationalen Stakeholdern
• Aufbau und Entwicklung neuer Lieferkettenkonzepte, multimodaler Lösungen und Wertschöpfungsmodelle
• Marktscreening, Trend- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation zukünftiger Wachstumsfelder
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der Hafen-, Logistik- und Infrastrukturbranche
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und bei internationalen Partnertreffen
• Führung des Buss Ports Business Development Teams
• Reisetätigkeit  (national und international)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, Logistik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung (8-10 Jahre) im Business Development mit nachweisbar erfolgreichen Abschlüssen von BD-Projekten
• Fundierte Hafenerfahrung und praktische Kompetenz in Hafen-, Terminal- oder maritimen Logistikprojekten
• Nachweisbare Erfahrung (3-5 Jahre) in der Projektleitung komplexer Geschäftsentwicklungsprojekten (z.B. auch neue Infrastrukturprojekte, Etablierung neuer Logistikketten etc.)
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke: Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zum Deal zuverlässig und schnell voranzutreiben
• Souveräne Lead-Rolle in cross-funktionalen Teams, idealerweise international
• Expertise in der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Standortstrategien und Lieferkettenlösungen
• Sicheres Verhandlungs- und Vertragsmanagement inkl. Abschlusskompetenz
• Starke analytische, strategische und unternehmerische Fähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft (> 30 %)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Unternehmerisches, zukunftsorientierten Umfeld
• Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, transparente Firmenkultur