Job Description

Als Head Motor übernimmst du die End-to-End-Branchenverantwortung für das Retail Motor-Versicherungsgeschäft der Allianz Suisse. Du trägst die Ergebnisverantwortung für die LoBs Motor (Kasko & Haft), Assistance und Wasserfahrzeuge – von nachhaltigem Kunden- und Prämienwachstum bis zum Geschäftsergebnis. Du steuerst das Geschäft ganzheitlich entlang der Wertschöpfungskette und richtest das Portfolio konsequent auf Profitabilität, Wettbewerbsfähigkeit und 5-Sterne-Kundenerlebnis aus. Gemeinsam mit Pricing, Vertrieb, Produktentwicklung, Operations und weiteren Stakeholdern sorgst du für eine integrierte, effiziente Steuerung. Du führst den Fachbereich Motor strategisch und operativ – inklusive der Abteilungen Underwriting und Wasserfahrzeuge – und entwickelst ihn im Sinne der Allianz-Strategie und 5-Sterne-Ambition kontinuierlich weiter. Dabei treibst du Modernisierung, datenbasierte Steuerung und den gezielten Einsatz digitaler Lösungen aktiv voran. Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für vertriebliche Massnahmen und führst deine Teams mit positivem Teamspirit und mit deiner Can-Do-Mentalität.

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und setzt die Motor-Geschäftsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung um und übernimmst die Gesamtverantwortung für Ergebnis, Wachstum und Profitabilität, einschliesslich Wasserfahrzeuge und Underwriting
• Du definierst und steuerst relevante KPIs zu Prämien, Schaden- und Risikoentwicklung, um den Geschäftserfolg nachhaltig sicherzustellen
• Du stellst eine klare Underwriting-Governance mit definierten Leitlinien und Zeichnungsstrategien sicher, triffst Entscheidungen bei komplexen Risiken und leitest Massnahmen aus Markt- und Schadenentwicklungen ab
• Du führst und entwickelst die Teams in den Bereichen Underwriting und Wasserfahrzeuge, förderst eine kunden- und ergebnisorientierte Kultur und lebst eine pragmatische Can-Do-Mentalität vor
• Du arbeitest eng mit internen Bereichen wie Vertrieb, Produktentwicklung, Schaden, Aktuariat und Rückversicherung zusammen, um strategische Ziele zu erreichen
• Du bist zentrale Ansprechperson für strategische Partner, OEM-/Flottenkunden, Broker und Geschäftskunden und koordinierst vertriebliche Maßnahmen
• Du stellst die erfolgreiche Umsetzung strategischer und vertrieblicher Massnahmen sicher und trägst aktiv zum Geschäftserfolg bei.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Versicherung, Risiko‑Management, Ingenieurwesen oder vergleichbar)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungswesen, idealerweise im Motor‑Bereich mit Underwriting‑Know‑how und Ergebnis‑/Geschäftsverantwortung
• Ausgeprägtes Verständnis für Risiko‑, Portfolio‑ und Ergebnissteuerung im Nicht‑Leben‑Versicherungsgeschäft
• Starke Leadership‑, Kommunikations‑ und Entscheidungsfähigkeiten
• Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Hast du Fragen zur Stelle?

Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Bei Jobsharing: Du und dein:e Jobsharing-Partner:in bewerbt euch direkt als Tandem mit einem Bewerbungsdossier.

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werdenentgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wirdauch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsereMitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs fürunaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

92824 | Produktmanagement | Management | keine Angabe | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äussern, sich zu engagieren und den Status quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Ausserdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäss den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind. Wir freuen uns, dass du an Bord bist! Let's care for tomorrow.