Job Description

Nuestro cliente es una compañía global de infraestructura con más de 100 años de trayectoria, dedicada al desarrollo de proyectos de alta complejidad en obras civiles, transporte, edificación y minería, con una sólida presencia en Chile y foco en proyectos de impacto país.

El(la) Head de Ingeniería deberá liderar la gestión técnica transversal de la compañía en Chile, coordinando las ingenierías y oficinas técnicas en toda la cartera de proyectos, asegurando diseños eficientes, cumplimiento contractual y soporte estratégico a la ejecución de obras.

Algunas responsabilidades del cargo incluyen:

• Liderar y coordinar la ingeniería de proyectos como autopistas, túneles, hospitales y obras civiles, asegurando estándares técnicos y alineamiento corporativo.
• Supervisar transversalmente a las oficinas técnicas de los proyectos, impulsando consistencia en los diseños y desempeño de equipos en obra.
• Asegurar que los diseños se desarrollen en línea con los contratos, optimizando constructibilidad, rentabilidad y mitigando riesgos técnicos.
• Apoyar a los equipos en su relación con clientes y consultores, resguardando el cumplimiento contractual y gestionando desviaciones.
• Generar sinergias con ingenierías externas y consultoras, agregando valor técnico en ejecución y procesos de licitación.

• Ingeniero/a Civil con experiencia sólida en construcción y proyectos de infraestructura.
• Alrededor de 15 años de experiencia, con una mirada integral del negocio.
• Trayectoria liderando equipos de ingeniería en obras o proyectos complejos.
• Experiencia en proyectos relevantes como autopistas, hospitales, metro, minería u obras civiles mayores.
• Buen manejo de contratos de obra y comprensión del impacto del diseño en la ejecución.
• Comodidad gestionando múltiples proyectos en paralelo, con foco en priorización y toma de decisiones.
• Base en Santiago, con disponibilidad para moverse a terreno de forma frecuente.
• Rol presencial, con alta interacción directa con equipos de obra.
• Inglés no es requisito excluyente.
• Capacidad de liderazgo transversal, influyendo y movilizando equipos sin reporte directo.

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