La persona seleccionada será responsable de definir e implementar
estrategias comerciales y de inversión que contribuyan al crecimiento del
negocio, la optimización del patrimonio de los clientes y la captación de
nuevos segmentos Premium. Asimismo, será responsable de liderar el equipo de
asesores financieros, impulsando su desempeño y garantizando un servicio de
excelencia y altamente personalizado para clientes.
Objetivos:
Buscamos profesionales con formación universitaria en
EconomÃa, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines,
inglés avanzado y excelente manejo de Microsoft Office, Bloomberg, Reuters y
herramientas de CRM. Se valorará MaestrÃa en Finanzas o áreas relacionadas, asÃ
como idoneidad en Mercado de Capitales.
Será excluyente contar con experiencia mÃnima de 8 años en
el mercado de capitales, idealmente en gestión patrimonial o banca privada, con
experiencia liderando equipos, sólido conocimiento de productos financieros y
análisis de mercado.
Nos orientamos a profesionales con perfil proactivo,
dinámico y con alta capacidad de adaptación que cuenten con un alto desarrollo
de competencias clave como: liderazgo estratégico y capacidad de desarrollo de
equipos de alto desempeño, orientación al cliente y vocación de servicio,
pensamiento analÃtico y toma de decisiones, excelentes habilidades de
comunicación y negociación.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo
dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para
personas con discapacidad.

Somos una consultora especializada en brindar soluciones integrales en materia de Recursos Humanos.
Nuestro propósito es generar un impacto significativo en las organizaciones y las personas que la conforman.
Nos distingue la pasión y el compromiso con lo que hacemos, generando soluciones ágiles para la transformación de las organizaciones.
Brindamos un servicio altamente personalizado y flexible que contempla los requisitos y necesidades particulares de nuestros clientes.
Nuestros servicios:
Recruiting & Executive Search;
Planes de Carrera;
Coaching y potenciación de líderes;
Desarrollo de equipos;
Outplacement;
Talleres In Company;
Cultura y diseño organizacional;
Análisis de compensaciones;
Reingeniería de procesos
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