Job Description

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
• Day off no seu aniversário 🎂 
• Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
• Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
• TotalPass
• Convênio pet com a Guapeco

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos

🦩 Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
• Day off no seu aniversário 🎂 
• Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
• Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
• TotalPass
• Convênio Pet com a Guapeco 

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

🦩O que você irá fazer:

• Buscamos um Head de Engenharia que lidere times de alta performance, co-crie soluções com produto e design desde a descoberta, e use inteligência artificial como alavanca real, tanto na operação interna dos times quanto nas jornadas dos nossos clientes.
• Liderar a área de engenharia da Flash, sendo responsável pela contratação, desenvolvimento e retenção de engenheiros seniores com autonomia e senso de dono.
• Estruturar times orientados ao fluxo de valor, reduzindo dependências entre squads e aumentando a velocidade de entrega. 
• Atuar como parceiro dos Heads de Produto e dos Product Managers desde o discovery, contribuindo com viabilidade técnica antes que qualquer linha de código seja escrita, garantindo que engenharia cocrie as soluções e não apenas as execute.
• Definir e evoluir a arquitetura de sistemas com foco em escala, segurança e manutenibilidade, estabelecendo práticas consistentes de qualidade que incluem revisão de código, testes, observabilidade e gestão de dívida técnica.
• Incorporar inteligência artificial nos processos internos do time, como revisão de código, documentação, automação de testes e produtividade do desenvolvedor, e colaborar com produto para identificar onde IA gera valor real nas jornadas dos clientes, com critério e sem hype.
• Garantir disponibilidade, performance e confiabilidade dos sistemas em produção, criando visibilidade clara sobre capacidade, velocidade e saúde técnica para toda a liderança da empresa. 

🩷 O que buscamos:

• Experiência sólida como líder de engenharia em empresa de tecnologia em crescimento acelerado, com histórico comprovado de construção de times, não apenas gestão de estruturas já existentes.
• Vivência em ambientes de produto digital onde engenharia e produto trabalham de forma integrada, com participação ativa no processo de descoberta e definição de soluções.
• Conhecimento técnico suficiente para transitar entre visão arquitetural e decisões de implementação, mantendo credibilidade junto ao time de engenharia.
• Experiência real com adoção de inteligência artificial em contexto de produto ou operação de engenharia, com casos concretos de aplicação.
• Capacidade de comunicação clara com liderança não-técnica, traduzindo complexidade técnica em linguagem de negócio.

🩷 O que esperamos:

• Capacidade de liderar pelo exemplo, criando uma cultura de engenharia com padrões altos, feedback contínuo e aprendizado constante.
• Perfil de parceiro estratégico, que entende que o papel de engenharia começa antes da execução e que as melhores soluções nascem da cocriação com produto e design. 
• Orientação a outcomes, mantendo o time focado em resultados reais para o negócio e para os clientes, e não apenas em entregas e tarefas concluídas.
• Habilidade para construir autonomia com alinhamento, dando ao time o contexto estratégico necessário para tomar boas decisões de forma independente.
• Senso crítico aguçado para separar oportunidades reais de inteligência artificial de experimentos que não chegam a produção, movendo rápido onde faz sentido e dizendo não onde não faz.
• Capacidade de atrair e reter talentos em um mercado competitivo, criando um ambiente onde engenheiros seniores encontram propósito, desafio técnico e liderança de qualidade.
• Conhecimento ou vivência prática com frameworks de organização de times de tecnologia orientados ao fluxo de valor, como os conceitos de stream-aligned teams e plataformas internas.
• Experiência em empresas de benefícios corporativos, fintechs ou plataformas B2B com alta complexidade de integração.
• Participação ativa em comunidades de engenharia, seja por meio de conteúdo, palestras ou contribuições em projetos relevantes.
• Experiência na construção ou operação de produtos com features baseadas em modelos de linguagem ou agentes de inteligência artificial em ambiente de produção. 

Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 
🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.