Job Description

Job Description & Summary

Présentation du poste

Le HC Services est chargé de superviser l’ensemble de la gestion administrative des collaborateurs. Il/elle veille au respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu aux salariés.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties, etc.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.).
• Participer au reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et à l’élaboration des tableaux de bord RH.
• Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la législation sociale et l’administration du personnel.
• Participer à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent.
• Expérience de 1 à 2 années dans un environnement structuré.
• Maîtrise de la législation sociale marocaine.
• Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation.
• Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Un environnement stimulant, dynamique et en pleine croissance.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Une équipe engagée et collaborative.