Pflege mit Herz und Verantwortung – Werden Sie ein Teil von uns!
Die Pichlmayr-Firmengruppe steht an über 30 Standorten in Bayern für hochwertige Pflege und Betreuung mit Herz.
Unter unserem Dach vereinen sich die Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime, die NOVITA Seniorenzentren, die WH Care Lebens- und Gesundheitszentren sowie die Pichlmayr Ambulante Pflege.
Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und hoher fachlicher Qualität setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein – und dafür brauchen wir engagierte Menschen wie Sie!
Für unser Seniorenzentrum in Taufkirchen b. München suchen wir ab sofort eine motivierte Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Eine faire und leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Arbeit anerkennt und honoriert
Attraktive Urlaubsregelung: Genießen Sie 31 Urlaubstage pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
„Talent-Schmiede“: Mit uns können Sie wachsen! Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und einen klaren Karriereweg.
Persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern – durch Fort- und Weiterbildungen, die Sie aktiv gestalten können.
Wertschätzung & Teamgeist: Sie werden Teil eines familiären und respektvollen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Sicherer Arbeitsplatz: Als Teil eines etablierten und stetig wachsenden Unternehmens bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive in einer stabilen Branche.
Zubereitung und liebevolles Anrichten aller Speisen, sowie das Servieren im Speisesaal
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Speisesaal, damit sich unsere Bewohner/innen stets wohlfühlen
Spülen des Geschirrs in der Spülküche
Wäschesortierung nach Lieferung und Sortierung auf die Wäschewägen
Zimmergrundreinigung nach Bewohnerauszug
Reinigen von Matratzen und Bezügen
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von festlichen Anlässen und jahreszeitlichen Festen, um besondere Momente für unsere Bewohner/innen zu gestalten
Übernahme administrativer Tätigkeiten, wie die Kontrolle von Lieferscheinen, um einen reibungslosen Ablauf im Küchen- und Verwaltungsbereich zu gewährleisten
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein – Sie sind bereit, sich auf unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen einzustellen
Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner/innen
Verlässlichkeit und Teamgeist – Sie arbeiten gerne Hand in Hand mit Kolleg/innen und bringen sich aktiv ins Team ein
Motivation und Lernbereitschaft – Sie sind offen für Weiterbildungen und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln
Finden Sie das alles gut?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unserer Firmengruppe und unterstützen Sie unser Team!
Bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Wir leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Die VidaCura ist ein Unternehmerverbund mit lokalen Strukturen und individuellen Marken, zu dem Pflegeheime mit knapp 8.000 Pflegebetten gehören. Wir sind eine Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich und kompetent für die Lebensqualität und das Wohlbefinden unserer BewohnerInnen und MitarbeiterInnen einsetzt.
Diese Haltung hat uns in den 7 Jahren seit Gründung unter die Top-Zehn der größten Betreiber in Deutschland aufsteigen lassen.
Für uns ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Herzensangelegenheit.
Die Kunst ist es, eine Atmosphäre der Wärme und des Respekts zu schaffen, in der sich jeder zu Hause fühlt. Gleichzeitig bleiben wir nie stehen. Innovation und Nachhaltigkeitsthemen haben einen hohen Stellenwert bei der VidaCura und auch die Digitalisierung in der Pflege wird bei uns vorangetrieben und gelebt.
Die Stärke der VidaCura ist die Individualität in Bezug auf die Bedürfnisse in der jeweiligen Region. Dies ist vor allem unseren regionalen Marken geschuldet.
Bei uns gibt es kein Konzerndenken, sondern ein kollegiales Miteinander, ein Lernen auf Augenhöhe. Diese Struktur ermöglicht Schnelligkeit Dank der Eigenverantwortlichkeit der Unternehmen, die sich aber auch gegenseitig fördern und unterstützen.
