Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Dezernat IV - Bildung, Jugend und Sport sucht für die Musik- und Kunstschule - ab 01.10.2026 und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Hauswart (m/w/d) Musik- und Kunstschule, verbunden mit Front-Office-Tätigkeiten

Vollzeit | unbefristet | E4 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben:

• Schließdienst, Schlüsselverwaltung und Zutrittsvergabe zum Musik- und Kunstschulgebäude
• Überwachung von technischen Anlagen
• Durchführung von kleinen Reparaturen soweit möglich
• Meldung von Reparaturbedarf etc. an zuständige städtische Stellen
• Wahrnehmung der Funktion des Sicherheitsbeauftragten für das Musik- und Kunstschulgebäude
• Durchführung des Winterdienstes
• Verkauf von Parkberechtigungen an Nutzer*innen der Musik- und Kunstschule
• Überwachung der Außenanlagen, Überwachung der Parkraumbewirtschaftung und ggfs. Ergreifung von hieraus resultierenden Maßnahmen
• Unterstützung der Schulleitung bei der Durchsetzung der Hausordnung
• Unterstützende Maßnahmen Sicherheit / Ordnung im Gebäude
• Ansprechbarkeit in allen Musik- und Kunstschulbelangen, Notfallmanagement
• Vorbereitung der Veranstaltungsräume für Konzerte u.a. (Bestuhlung, Bühnenaufbau, Einrichtung Beschallungsanlagen, Ton- und Lichttechnik) unter Einhaltung und Durchsetzung gesetzlicher Vorgaben (Brandschutz, Versammlungsstättenverordnung); entsprechender Rückbau nach Veranstaltungsende

Das bringen Sie mit:

• Volljährigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Hauswart/ Objektbetreuer
• Die gesundheitliche Eignung für o.g. Aufgaben wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Arbeit im Spätdienst (Mo.-Fr. ca. 13:00 -22:00 Uhr) sowie am Wochenende (Veranstaltungen)
• Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)

Das macht Sie stark:

• Selbständige Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zur Problemlösung, Organisationstalent
• Freundlicher Umgang mit Menschen, insbesondere auch mit Kindern
• Handwerkliches Geschick
• Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben (Brandschutz, Versammlungsstättenverordnung)

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2.994,17 € und 3.620.20 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 23.08.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Matthias Fromageot (Stabsleitung Musik- und Kunstschule), Telefon 0214 406 4050, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der Dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen.

Die Gewährung von Erholungsurlaub/Freizeitausgleich ist ausschließlich in den Schulferien möglich.

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine aufgabenorientierte Präsenz sicher zu stellen.

Unsere Benefits:

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.
Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen -
zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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