Job Description

Als Hardware-Ingenieur (m/w/d) Automation konzipieren und planen Sie innerhalb des Engineering Teams die Hardwarekomponenten unserer Kundenapplikation. Dies umfasst die Auslegung der Schaltschränke, der Antriebstechnik sowie der Sensorik und Bedienung. In Abstimmung mit der Mechanik, der Softwareentwicklung und der IT liefern wir unseren Kunden einen umfänglichen und zuverlässigen Support über die gesamte Lebenszeit seiner Anlagen.

Ihre Rolle in unserem Team

• Elektrische Auslegung und Konzipierung von Hardwarekomponenten von Logistikanlagen nach Vorgabe des Teilprojektleiters
• Erstellung von elektrischen Schaltplänen
• Bauleitung der Elektro-Installationsfirma im Rahmen von Automatisierungs-Projekten
• Eigenständige Lokalisierung und Behebung von komplexen Störungen sowie Optimierung der Kundenanlagen
• Mitarbeit im Support-Team für eine schnelle und zuverlässige Störungsbehebung
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Durchführung von Schulungen des Betriebs- und Instandhaltungspersonals des Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossene, höhere technische Ausbildung oder Automatiker mit der Bereitschaft sich weiterzubilden
• Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in E-Plan P8 ist erforderlich
• Grundkenntnisse im SIMATIC Umfeld (Step7 und TIA Portal) sind erforderlich
• Programmierkenntnisse in AWL, Kenntnisse in SCL sind von Vorteil
• Inbetriebsetzungserfahrung in Antriebstechnik (SEW/Siemens) und Bussystemen (Profinet / Asi-Bus / IO-Link) von Vorteil
• Bereitschaft alle fünf Wochen Pikettdienste (7 Tage/24h) zu leisten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Teamorientierung, systematische und selbständige Arbeitsweise sowie ein über die Software hinausgehendes Interesse an Logistikprozessen

Ihre Vorteile

• Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
• „New way of working“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich
• Steuerlich begünstigter Verpflegungszuschuss durch Lunch-Check
• Reka-Rail-Zuschuss
• Moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz
• Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal
• 13. Gehalt, Sonderurlaub und Jubiläumszahlungen
• Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Sina Prinz ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.