Job Description

Bei Fresenius Medical Care sind wir der weltweit führende Anbieter in der Nierenversorgung und setzen uns dafür ein, das Leben von Patienten mit chronischen Nierenerkrankungen zu verbessern. Unsere Mission ist es, hochwertige und innovative Produkte, Dienstleistungen und Versorgungsangebote über die gesamte medizinische Behandlungskette hinweg bereitzustellen.

Geleitet von unserer Vision - „Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag.“ - arbeiten wir mit Sinn und Mitgefühl, unterstützt von einem globalen Team mit über 110.000 Mitarbeitenden.

Innerhalb unseres Bereichs Care Enablement entwickeln und liefern wir lebenswichtige Medizinprodukte, digitale Gesundheitslösungen und Therapien, die klinische Teams stärken und die Behandlungsergebnisse für Patienten verbessern. Unsere FME-Reignite-Strategie treibt den Wandel durch Innovation, Effizienz und nachhaltiges Wachstum voran.

Unsere Werte bestimmen unser Handeln:

• Wir kümmern uns um unsere Patienten, füreinander und um unsere Gemeinschaften
• Wir vernetzen uns über Teams und Ländergrenzen hinweg, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erbringen
• Wir verpflichten uns, die Dinge richtig zu tun – mit Sinn zu wachsen und die Nierenversorgung mit Integrität und Innovationskraft anzuführen

In Ihrer Rolle als Hardware Configuration Manager (m/w/d) bilden Sie die Hardware-Konfiguration von Dialysegeräten im Rahmen von Entwicklungsprojekten ab, evaluieren Änderungen an der Hardware-Konfiguration und pflegen Sie diese im Rahmen des Stücklisten-Managements ein. Als Hardware Configuration Manager (m/w/d) geben Sie die Hardware-Konfiguration zum Ende des Projektes frei und überführen diese in die Produktion.

Deine Aufgaben

• Erstellung und Pflege der Design-Stückliste und Produktionsstückliste (eBOM /mBOM) der Dialyse-Geräte und verschiedener Releases bis Ende MR4
• Anlegen von Neu-Teilen (sowie Endgeräte.Nr) für das Projekt und Begleitung bis zur Freigabe
• Erstellung und Pflege von CNs (Change-Notice) im Projekt sowie Freigabe zum Release-Abschluss und Überführung in die Produktion
• Pflege des Entwicklungs-Equipment Code („DEC-Code“) und der Hardware-Konfiguration im Rahmen des projektspezifischen Änderungswesen
• Abstimmung von Unterschieden in Struktur zwischen eBOM und mBOM mit Produktion (bei Bedarf)
• Erstellung von Baselines zu relevanten Zeitpunkten
• Begleitung des Design Transfers von Seite des Value Stream Machines (VSM)
• Teilnahme am Design Change Board für Sustaining-Änderungen und Weiterleitung des HW-Change Control Board (CCB) im Projekt zur Koordinierung der laufenden Sustaining-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Release- und Integration-Management

Dein Profil

• Mindestens abgeschlossene Ausbildung in einem elektronischen Beruf wie z.B. Elektroniker für Geräte und Systeme mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Elektrotechnik, oder vergleichbares Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik
• Erste Erfahrung im technischen Bereich, mit einer Spezialisierung auf konfigurierbare Module oder Produkte ist wünschenswert
• Praktische Erfahrung in der Medizintechnik oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld ist wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse in Stücklistenmanagement und/oder Konfigurationsmanagement
• Erste Erfahrung im Produktdatenmanagement komplexer technischer Systeme
• Kenntnisse im PDM-System (PTC Windchill) sowie Kenntnisse im Requirement- und Verification-Management Tool SIEMENS Polarion wünschenswert
• Erfahrung in der Medizintechnik, vorzugsweise in der Dialyse
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und sehr hoher Grad an Flexibilität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Unser Angebot für Dich

Bei Fresenius Medical Care gibt es viel zu entdecken – unabhängig davon, in welchem Fachgebiet du Experte bist und wie viel Erfahrung du mitbringst. Alles ist auf deine berufliche Entwicklung ausgerichtet.

• Ob sichtbar oder im Hintergrund – du hilfst dabei, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen weltweit verfügbar zu machen
• Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und beruflichen Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur mit Raum für innovatives Denken – um gemeinsam die beste, nicht die schnellste Lösung zu finden
• Viele engagierte Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen
• Die Vorteile eines erfolgreichen globalen Konzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens

Wir fördern Vielfalt & Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!