Job Description

Selskapsbeskrivelse

Deloitte leverer fagfelt vi behersker til fingerspissene; revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning, risikoanalyser og konsulenttjenester. Med over 460 000 kolleger i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med kunnskapen dette gir oss, bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater. 

Jobbeskrivelse

En sikker digital infrastruktur er avgjørende for en trygg digital hverdag og et grunnleggende behov i enhver organisasjon. Den økende digitale kompleksiteten krever helhetlige løsninger som både bygger og ivaretar en robust digital grunnmur, samtidig som de utnytter teknologi, prosesser og kompetanse på tvers av domener.

Cyber-teamet vårt ligger under Technology & Transformation, som består av ca. 450 engasjerte medarbeidere som tilbyr konsulenttjenester til nasjonale og internasjonale selskaper, innenfor både det offentlige og private. Vi hjelper våre kunder med å transformere deres virksomhet og sikre bærekraftig vekst. Vi tilbyr et bredt spekter av variasjoner når det gjelder kompetanseområder, bransjespesialiteter og prosjekttyper. 

Nå søker vi i Cyber flere sikkerhetsarkitekter, som skal være med på å hjelpe noen av Norges største virksomheter med å styrke deres digitale robusthet og sikre effektiv teknologiutnyttelse mot fremtidige trusler.

En sikkerhetsarkitekt hos oss drives av å løse komplekse cybersikkerhetsutfordringer i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning. Du forstår hvordan sikkerhetskontroller samvirker for å sikre forsvarbarhet i digitale infrastrukturer, og kjenner til styrker og svakheter ved ulike sikkerhetsteknologier.

I rollen vil du rådgi kunder om å bygge robuste digitale løsninger, utvikle sikkerhetsstrategier og arkitektur som støtter forretningsmål, evaluere og anbefale sikkerhetsteknologier, samt designe og forbedre sikkerhetsløsninger. Du vil også identifisere forbedringsmuligheter og bistå ved hendelser og gjenoppbygging av digital infrastruktur.

Kvalifikasjoner

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har utdanning innen IT, gjerne på masternivå, men relevant erfaring kan veie opp for formell utdannelse. Du har minst fem års erfaring, helst fra større og komplekse organisasjoner, og det er en fordel om du har jobbet som konsulent eller rådgiver innen sikkerhetsarkitektur.

Du har god forståelse for viktige sikkerhetskonsepter som sikkerhet i dybden, zero-trust, DevSecOps og AI-drevet SecOps. Du kjenner også til hvordan digitale sårbarheter og cybertrusler påvirker virksomheter, og vet hva som skal til for å beskytte dem. I tillegg har du innsikt i relevante regelverk og standarder som NIST, ISO27002, IEC62443, DORA og NIS2.

Du har erfaring med ulike sikkerhetsteknologier og tjenester, for eksempel innen nettverk, endepunkt, data, infrastruktur og identitet. Du vet hvordan løsninger som SOC, MDR og MXDR fungerer og kan brukes for å styrke sikkerheten. Det er også en fordel om du har sertifiseringer som Azure Cyber Architect Expert, AWS Certified Security, CISSP, CISM eller ISO27001 Lead Implementer.

Kravene er en oversikt over ønsket kompetanse, men vi oppfordrer likevel kandidater som ikke oppfyller alle disse til å søke 😊

Ytterligere informasjon

Hva kan vi tilby deg? 

Cybersikkerhet er et globalt satsningsområde i Deloitte, og du får direkte tilgang til et av verdens største profesjonelle nettverk. Gjennom allianser med ledende teknologileverandører får du unik kompetanse og gode læringsmuligheter. Vi jobber tett med noen av Norges største virksomheter og deltar i internasjonale prosjekter.

Deloitte tilbyr et bredt spekter av tjenester, fra strategisk rådgivning og forebygging - til overvåkning, hendelseshåndtering og krisestøtte, alltid med kunden i fokus og en helhetlig tilnærming. Vi har også et variert tilbud av kulturarrangementer, idrett og sosiale aktiviteter, og vi er stolte av å ha et sterkt fokus på alle som jobber her. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte: 

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt» 
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker» 
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger» 
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb» 
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid» 

Hvordan søke? 

Du søker ved å klikke “søk her” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se. 

Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene: 

1. Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen? 
2. Hvilken kompetanse og erfaring har du som er relevant for denne rollen? 
3. Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i rollen? 

Søknader vurderes fortløpende, vi anbefaler derfor å søke snarest. 

Søknadsfrist Snarest - frist 28. feburar
Arbeidssted Oslo
Oppstart Etter avtale 
Kontakt Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med 

• Theodor Brander | Team lead Enterprise Security | ibrander@deloitte.no
• Kjersti Stathopoulou | Partner | kstathopoulou@deloitte.no

For spørsmål angående rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med

• Johanne K. Ellingsen | Consultant | joellingsen@deloitte.no

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.