Job Description

Kas soovid avaldada positiivset mõju seal, kus see on kõige olulisem? Tere tulemast SEB-sse - meie otsused mõjutavad Baltikumi ettevõtete tegevusi ja nende jätkusuutlikke samme. Koos töötades toetame ka meie miljoni erakliendi finantsharjumusi Eestis, Lätis ja Leedus. Meie eesmärk on toetada inimesi, kohalikke ettevõtteid ja ühiskonda positiivse tuleviku suunas. Nii tänaseid kui tuleviku põlvkondi.
Meie haldusosakond vastutab AS SEB Pank grupi kinnis- ja vallasvara haldamisega ning hooldamise eest.

Haldusosakonna juhataja peamisteks vastutusaladeks on:

• Osakonna igapäevase töö korraldamine ja juhtimine;
• Halduseelarve koostamine ning jälgimine;
• Haldusprotsesside ja -süsteemide arendamine ja optimeerimine;
• Hangete ettevalmistamine ning lepinguläbirääkimiste pidamine;
• Koostöö erinevate üksustega nii kohalikul kui ka Balti tasandil;
• Suhtlus väliste partneritega.

Ootame Sind meie tiimiga liituma, kui oled:

• Kinnisvara haldus- ja hooldusvaldkonda juhtinud vähemalt 3 aastat;
• Omad juhtimiskogemust vähemalt 5 aastat;
• Omad kinnisvarahalduri või kinnisvarahooldaja taset 4;
• Sihikindel ning eesmärkide täitmisele pühendunud;
• Hea suhtlemisoskuse, eneseväljendusoskuse ning läbirääkimisoskusega;
• Väga hea eesti ning inglise keele oskusega.

Usume, et Sind motiveerivad:

• Rahvusvahelisi karjäärivõimalusi ja töökultuuri;
• Paindlikke ja tänapäevaseid tööviise;
• Laialdasi koolitus- ja õppimisvõimalusi;
• Atraktiivseid hüvitisi ja pangandusega seotud hüvesid;
• Avatust ideede ja seisukohtade jagamiseks;
• Hoolivat, toetavat ja lugupidavat töökultuuri.

Kas soovid olla osa SEB-st?Kutsume Sind liituma jätkusuutlikku ettevõtlust edendava organisatsiooniga, mis tegutseb Balti riikides ja kaugemalgi.
Suhtleme kandidaatidega jooksvalt. Saada oma kandideerimisavaldus juba täna, kuid mitte hiljem kui 22. märts 2026.  Loe SEB-s töötamise kohta lähemaltwww.seb.ee/karjaar
Usume, et kaasamine ja mitmekesisus on meie tulevase edu jaoks otsustava tähtsusega. Püüdleme SEB-s väärtuspõhise kultuuri poole, kus iga töötajat hinnatakse, austatakse ja kaasatakse hoolimata sellest, kes ta on, millesse ta usub või kust ta tuleb.