24 – 36 uur | Amsterdam | Salaris tot € 7.018,-
Word GZ-psycholoog / Orthopedagoog-Generalist bij Amsta Karaad en bouw mee aan de toekomst van onze vakgroep. Werk met uitdagende casuïstiek binnen de gehandicaptenzorg en krijg ruimte voor beleid en innovatie. Samen met een betrokken vakgroep ontwikkel je nieuwe methodieken en zorgvormen.Samen met een betrokken vakgroep ontwikkel je nieuwe methodieken en zorgvormen.
Als GZ-psycholoog / Orthopedagoog-Generalist bij Amsta Karaad werk je met cliënten met LVB, MVB en EMB. Vaak speelt er meer. Denk aan trauma, hechtingsproblematiek, verslaving, ASS of forensische achtergronden. Je werkt met een zeer diverse doelgroep, van licht verstandelijk beperkt tot ernstig meervoudig beperkt, vaak met complexe en gestapelde problematiek. werk je met cliënten met LVB, MVB en EMB. Vaak speelt er meer. Denk aan trauma, hechtingsproblematiek, verslaving, ASS of forensische achtergronden. Je werkt met een zeer diverse doelgroep, van licht verstandelijk beperkt tot ernstig meervoudig beperkt, vaak met complexe en gestapelde problematiek.
Jij overziet de complexiteit en bepaalt samen met het kernteam de juiste koers.
Je werkt zelfstandig binnen je caseload en hebt veel regie over je werk. Die autonomie is groot: je geeft regiebehandeling op woongroepen én/of binnen het diagnostiek- en behandelcentrum Wijzer. Tegelijk sta je er nooit alleen voor. Er is altijd een collega beschikbaar om mee te sparren en we nemen actief werk van elkaar over als dat nodig is. Structureel breng je casuïstiek in tijdens woonintervisie en MDO’s bij Wijzer.
Je combineert behandeling, diagnostiek en teamcoaching met ruimte voor beleidsontwikkeling en innovatie. Dit vraagt om scherpte, overzicht en het vermogen om beslissingen te nemen in complexe situaties. Je krijgt daarnaast expliciet ruimte om initiatief te nemen: het ontwikkelen van nieuwe behandelmethodieken, protocollen of beleid hoort bij je rol.
Het team is trouw aan de missie en visie van Amsta én kritisch op hoe dingen georganiseerd worden. We kijken samen waar processen beter kunnen, bespreken dit open en komen met voorstellen voor verbetering. Je hebt hierin een belangrijke rol: je ontwikkelt beleid, werkt voorstellen uit en introduceert nieuwe methodieken die je samen met het managementteam verder vormgeeft. Een frisse en kritische blik is bij ons echt welkom.
Jouw werkzaamheden:
Uitvoeren van diagnostiek en behandeling, zoals CGT en EMDR.
Regie voeren binnen kernteams en bijdragen aan behandelbeleid.
Coachen van teams in methodisch en traumasensitief werken.
Inbrengen van casuïstiek in MDO en intervisie bij Wijzer.
Ontwikkelen van nieuwe behandelvormen, scholing en beleidsvoorstellen.
De rol van WZD-functionaris en zo nodig opleiding hiervoor.
Het geven van werkbegeleiding en supervisie aan basis-psychologen en orthopedagogen/GZ-psychologen en Orthopedagoog-Generalisten in opleiding.
Je werkt vanuit het behandelcentrum Polderweg in Amsterdam-Oost. Vanuit daar bezoek je woonlocaties en ambulante teams verspreid over Amsterdam. Je werkt niet op één vaste plek of met één type cliënt. Juist de combinatie van wonen, ambulante behandeling en consultatie maakt het werk inhoudelijk uitdagend en afwisselend.
Je komt in een multicultureel team met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus. Het team bestaat uit psychologen, GZ-psychologen en orthopedagoog-generalisten, en werkt nauw samen in een multidisciplinair netwerk. Iedereen heeft een eigen caseload en werkt zelfstandig, maar samenwerking staat centraal. Je hebt nooit het gevoel dat je er alleen voor staat: we delen verantwoordelijkheid, ondersteunen elkaar actief en blijven betrokken bij elkaars werk.
Binnen Karaad leveren we specialistische zorg. Je werkt samen met onder andere een specialist ouderengeneeskunde (met LVB-expertise), psychiater, FACT-team, verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten zoals psychomotorische therapie en ergotherapie.
We zitten op dit moment goed in onze bezetting, doordat er recent nieuwe collega’s zijn gestart. Dat geeft rust en ruimte in het team. Maar een nieuwe GZ-psycholoog / Orthopedagoog-Generalist is welkom met het oog op collega’s die binnen enkele jaren met pensioen gaan. Zo bouwen we samen aan een duurzame vakgroep waarin kennis behouden blijft. Nieuwe collega’s krijgen ruimte om hun functie vorm te geven. We kijken actief naar voorkeuren en talenten, zoals behandeling, teamcoaching, beleid of combinatie daarvan., beleid of combinatie daarvan.
Quote van een Amstadammer
“Je werkt hier zelfstandig, maar nooit alleen. We denken scherp mee in complexe casussen en nemen samen verantwoordelijkheid.” Michele Kraai (GZ-psycholoog Karaad)
Je bent inhoudelijk scherp en durft positie in te nemen. Je blijft rustig bij weerstand en complexe afwegingen. Je denkt vooruit en handelt doordacht.
Daarnaast heb je:
Een BIG-registratie als GZ Psycholoog of Orthopedagoog-Generalist (OG).
Ervaring met complexe casuïstiek binnen de VG of GGZ, of wilt je hierin verder ontwikkelen.
Interesse in methodieken zoals LACCS, SEO, CGT of EMDR.
Interesse in teamontwikkeling en intermediaire behandeling.
De wens om bij te dragen aan beleid en ontwikkeling van het vakgebied.
Lef om kritisch mee te kijken en oog voor verbetering binnen zorgprocessen.
Voor Amsta zijn jullie Amstadammers ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft.
Salaris tot € 7.018,30 bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Functieschaal FWG 65, cao VVT.
Een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband.
Contracturen in overleg, tussen de 24 en 36 uur per week. De werkdagen stemmen we samen af.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW.
Je krijgt volop ruimte om door te groeien, met interne én externe opleidingen en trainingen die passen bij jouw ambities. Je kunt bijvoorbeeld scholing volgen via RINO. Er is jaarlijks een opleidingsbudget beschikbaar.
Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.
Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt.
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers met complexe zorgvragen, zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met aandacht voor wat iemand écht nodig heeft. We werken samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten, bewoners én jij als Amstadammer. Je achtergrond, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.
Word Amstadammer en geef richting aan behandeling, teamontwikkeling en beleid binnen onze vakgroep. Wij ontvangen graag je CV en motivatie. En daarna?
Je hoort binnen 3 werkdagen van ons.
De eerste kennismaking is telefonisch met Recruiter Roos Luthart.
Daarna volgt een sollicitatiegesprek met de teammanager en collega uit het team.
Je mag een dag meelopen om een goed beeld te krijgen van de functie.
Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Welkom: je gaat starten bij Amsta!
Twijfel je of heb je vragen?
Laat het ons weten.
Voor vragen over de inhoud:
Aimée Mesker (Manager Behandel Advies Centrum) via ai.mesker@amsta.nl 06-13550936.
Voor vragen over het sollicitatieproces:
Roos Luthart (Recruiter) via r.luthart@amsta.nl 06 2831 9014.
Wil je een goed beeld krijgen om te kijken of deze functie bij jou past? Je bent welkom om een dag mee te lopen. Neem hiervoor contact op met Roos of Aimée.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Amsta biedt persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan ouderen en mensen met een verstandelijke beperking in de stad Amsterdam. We werken liefdevol en persoonlijk, met professionele en betrokken medewerkers. Met een veelheid aan locaties en dienstverlening bieden we cliënten een veilige plaats in hun eigen stad, dichtbij familie en vrienden.
