Job Description

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 32
• Maandsalaris - min. €3.496,00 - max. €7.094,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 12
• Niveau - Master/doctoraal; WO Bachelor
• Vacaturenummer - 78366
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Wil jij als GZ-psycholoog écht verschil maken in het leven van jongeren die een nieuwe kans verdienen? Bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) Den Hey-Acker in Breda krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten op het snijvlak van psychologie, pedagogiek, veiligheid en maatschappelijke ontwikkeling. Jij helpt jongeren inzicht te krijgen in hun gedrag, ondersteunt hen bij hun ontwikkeling en draagt bij aan een verantwoorde terugkeer in de maatschappij.

Voor uitbreiding van onze formatie zijn wij op zoek naar 2 fte GZ-psychologen.

Jouw rol als GZ-psycholoog

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting bestaat uit drie locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse en De Hunnerberg in Nijmegen. Jij werkt als gedragswetenschapper binnen Den Hey-Acker in Breda. Hier richt jij je op de orthopedagogische begeleiding van jongeren die binnen een justitieel kader bij ons verblijven.

Als GZ-psycholoog lever je een belangrijke bijdrage aan de lichamelijke en psychische gezondheid en het welzijn van jongeren. Je kijkt verder dan het gedrag alleen: je onderzoekt achterliggende problematiek, brengt risico’s in kaart en vertaalt jouw expertise naar passende begeleiding en behandeling. Je ondersteunt en adviseert medewerkers in het primaire proces bij de benadering van jongeren en bij de uitvoering van perspectiefplannen. Daarnaast ben jij eindverantwoordelijk voor de individuele perspectiefplannen, rapportages en de gedragsinterventies die worden ingezet.

Als GZ-psycholoog binnen Den Hey-Acker houd jij je onder andere bezig met:

• Het opstellen van individuele perspectiefplannen op basis van in- en externe rapportages, gedragsrapportages en diagnostisch onderzoek.
• Het opnemen van doelen, een passende begeleidingsstijl en het formuleren van het advies namens de inrichting over nazorg.
• Het evalueren van de voortgang van perspectiefplannen en het waar nodig aanpassen hiervan.
• Het diagnosticeren van persoonlijke problematiek van jongeren en het bepalen van noodzakelijke interventies en de wijze van orthopedagogische begeleiding.
• Het bieden van hulp aan jongeren in crisissituaties, het beoordelen van mogelijke gevolgen voor de groepsleiding en het adviseren hierover.
• Het verzorgen van kortdurende begeleiding van jongeren tijdens crisissituaties.
• Het adviseren over verlof, scholing en training van jongeren en over maatregelen zoals afzondering of doseerprogramma’s.
• Het ondersteunen, adviseren en coachen van het afdelingshoofd en groepsleiders, zowel individueel als in groepsverband, bij de benadering van jongeren en de uitvoering van perspectiefplannen.
• Het nauw samenwerken met senior pedagogisch medewerkers, het afdelingshoofd, trajectbegeleiders, onderwijs, medische dienst en de psychiater.
• Het uitvoeren van delictanalyses en het inzetten van jouw expertise rondom erkende gedragsinterventies. Je bent geregistreerd als trainer Leren van Delict en/of andere erkende gedragsinterventies.
• Het uitvoeren van risicotaxaties met behulp van erkende risicotaxatie-instrumenten.
• Het onderhouden van contacten met het sociale netwerk van jongeren en met externe instanties en organisaties voor inhoudelijke informatie-uitwisseling en afstemming over problematiek en mogelijkheden van jongeren.
• Het onderhouden van contacten met interne disciplines voor bilaterale afstemming over individuele jongeren.

Samenwerken aan perspectief

Je werkt in een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen. Samen met pedagogisch medewerkers, behandelaren, onderwijsprofessionals en medische disciplines werk je aan één gezamenlijk doel: jongeren begeleiden naar een toekomst waarin zij weer kunnen deelnemen aan de maatschappij. Jouw kennis, professionele oordeel en betrokkenheid maken daarbij het verschil.

Functie-eisen

Wij zoeken een professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en affiniteit heeft met een complexe doelgroep. Je beschikt over:

• Een relevante (post-)masteropleiding als orthopedagoog, (kinder- en jeugd)psycholoog of gezondheidszorgpsycholoog.
• Een registratie in het BIG-register als GZ-psycholoog.
• Ook basispsychologen worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.
• Een sterke affiniteit met jeugd en jongvolwassenen.
• Diagnostische kennis met betrekking tot verschillende doelgroepen.
• Het vermogen om kwalitatief hoogwaardige rapportages op te stellen.
• Sterke analytische vaardigheden, flexibiliteit en inlevingsvermogen.
• Integriteit gecombineerd met een goede oordeelsvorming en overtuigingskracht.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 12
• Maandsalaris - min. €3.496,00 - max. €7.094,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 32

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

RJJI Den Hey-Acker

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Renske Zacht, Hoofd zorg

06-55268314

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Robin van Dam, Corporate recruiter DJI

robin.van.dam@dji.minjus.nl

06-25319921