Job Description

Rhif Cais y Swydd 9125 Math o Waith Parhaol Swyddogaeth y Swydd Gweithrediadau Cwmpas Cyflog £28,065.00 Lleoliad South East Hub Dyddiad cau ceisiadau

Dydd Sul, 20 Medi 2026

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

Ymdrin ag ymateb cychwynnol i’n cwsmeriaid i ddigwyddiadau carthffosiaeth ar draws yr ardal fusnes, ymgymryd â phob agwedd ar gynnal a chadw rhwydwaith carthffosiaeth yn adweithiol ac wedi'i gynllunio, gweithio o fewn rota shifft yn ogystal â chymryd rhan mewn rota wrth gefn i ddarparu gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol. Bydd hyn yn cynnwys:

• Ymateb i ddigwyddiadau a adroddwyd gan gwsmeriaid a chlirio rhwystrau/jetio a darparu adborth manwl ynghylch y camau a gymerwyd
• Arolygu’r rhwydwaith carthffosydd (gan gynnwys cysylltiadau Carthffosydd)
• Arolygu lleoliad Carthffos
• Jetio/Fflysio/Cael gwared ar silt o Garthffosydd/Gweithio’n Unigol
• Gwaith cynnal a chadw asedau wedi'i gynllunio ac yn adweithiol
• Cysylltu â chwsmeriaid a rhanddeiliaid
• Mynd i mewn i’r garthffos
• Y gallu i weithredu ac asesu cyflwr asedau gan ddefnyddio offer archwilio teledu cylch cyfyng
• Glanhau'r ardal yr effeithiwyd arni yn dilyn digwyddiadau llifogydd
• Archwilio gostyngiad dŵr wyneb
• Bydd y rota shifft yn cynnwys gwaith penwythnos a gyda'r nos. Bydd disgwyl i chi gydymffurfio â'r holl ddeddfwriaeth Iechyd a Diogelwch gyfredol a chynnal eich asesiadau risg eich hun
• Byddwch yn derbyn cyfarwyddiadau ar gyfer y dasg trwy system rheoli gwaith electronig a disgwylir i chi ddarparu adborth manwl drwy ddefnyddio’r un llwybr
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill fel sy'n ofynnol i ddiwallu anghenion y busnes.

Amdanoch chi

• Trwydded Yrru Lawn C1
• Yn frwdfrydig ynghylch rhoi anghenion ein cwsmeriaid yn gyntaf bob dydd
• Cyfathrebwr a chydlynydd rhagorol
• Yn ymroddedig ac yn gweithio'n galed
• Yn gallu asesu risg a mabwysiadu arfer gweithio diogel i ymgymryd â thasg
• Parodrwydd i wneud pethau
• Llythrennog ym maes TG
• Yn byw gwerth ac ymddygiadau’r cwmni
• Yn anelu at lwyddiant
• Yn croesawu newid
• Yn angerddol am wasanaeth cwsmeriaid

Werth ei wybod

• Os hoffech ragor o wybodaeth am y rôl hon, cysylltwch â
• Bydd gofyniad i gymryd rhan mewn rota wrth gefn

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:

• Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
• Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
• Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
• Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
• Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
• Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
• Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
• Cynllun beicio i'r gwaith
• Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
• Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
• Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
• Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
• Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.

Pwy ydyn ni

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd.

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth. Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt. Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni.

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu.

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.

Dŵr Cymru Cyf, cwmni cyfyngedig a gofrestrwyd yng Nghymru rhif 2366777. Swyddfa Gofrestredig: Heol Pentwyn, Nelson, Treharris, Morgannwg Ganol CF46 6LY

© Dŵr Cymru Cyf 2019.