Job Description

de la fonction

Dans la fonction de GTZ électromécanique, vous serez amené(e) à prendre en charge les points suivants :

• Plan de maintenance
• Définition et réalisation de tournées d’inspection
• Préparation/Prise en charge des dysfonctionnements et anomalies électromécaniques et réseaux
• Gestion des plans avant et après modification des installations
• Encodage et suivi des commandes et des réceptions
• Gestion et suivi des cotraitants
• Réalisation de modes opératoires, de Simply Safe, de cahier de charge et de bons de consignation
• Préparation et suivi des arrêts programmés : moyens matériels, disponibilité et qualité des pièces de rechange codifiées ou non, moyens humains, respect de la coordination et du timing.
• Participation aux réunions d’analyse
• Collaboration proactive avec les autres services et les fournisseurs d’énergies.
• Participation active à la démarche WCM
• Rédaction de leçons ponctuelles et des procédures liées aux modifications apportées aux installations
• Participation à un rôle d’astreinte
• S’assurer que la documentation technique est à jour dans nos systèmes

Profil du candidat

Nous recherchons une personne détentrice d’un diplôme de niveau A1 (ou équivalent acquis par l’expérience) en électromécanique.

Une bonne connaissance des pont-roulants et des réseaux gaz/vapeur/eaux est souhaitée.

La connaissance de SAP PM/WCM est un atout majeur.

Le candidat devra également posséder les qualités suivantes :

• Avoir une ouverture d’esprit
• Autonome
• Ayant le sens de l’organisation et de la communication
• Flexible et disponible
• Méthodique et rigoureux
• Ayant l’esprit d’équipe
• Portant un intérêt à la technique
• Polyvalence technique
• Posé et résistant aux situations critiques
• Connaissance des réseaux comptages Vapeur/Gaz/eaux
• Vu le poste, il est également demandé au candidat de travailler en hauteur
• Travail transversal sur les sites ArcelorMittal de Liège

La diversité et l'inclusion nous rendent encore plus forts

ArcelorMittal Belgium (AMBE) soutient pleinement l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous sélectionnons les candidats uniquement sur la base de leurs compétences. Votre âge, votre sexe, votre origine ethnique, votre orientation, votre religion, votre handicap, votre nationalité, etc. n'influencent pas votre chance de contribuer à la construction de solutions durables en acier pour l'avenir.

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ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com