Job Description

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung.

Stellenbeschreibung

• Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt zunächst in der Sparte K-Betrieb – perspektivisch ist eine Erweiterung des Tätigkeitsfeldes auf das private Breitengeschäft sowie Unfall geplant.
• Mit Vertrauen und Inspiration forderst und förderst Du Deine Mitarbeiter (m/w/d) individuell und im Team.
• Hierbei setzt Du Instrumente wie Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung sinnvoll ein.
• Die Verantwortung für die fachliche Führung der Gruppe liegt bei Deinem Fachkoordinator (m/w/d), mit dem Du in engem Austausch stehst.
• Mit Deiner Erfahrung und dem richtigen Gespür initiierst und begleitest Du prozessuale und kulturelle Veränderungsprozesse im Hinblick auf Kundenbegeisterung.
• Darüber hinaus arbeitest Du in Projekten und an der Weiterentwicklung der Sparte und des Bereichs aktiv mit.
• Abschließend vertrittst Du überzeugend die Interessen der Gruppe und der Abteilung in Gremien und Arbeitskreisen.

Qualifikationen

• Du bringst fachliche und disziplinarische Führungserfahrung mit und lebst Führung auf Augenhöhe.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in K-Betrieb insbesondere im Flotten- und Großkundengeschäft sowie im privaten Breitengeschäft und Unfall.
• Eine fundierte Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein juristisches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium runden Dein Profil ab.
• Die Mitwirkung bei der Umsetzung von Strategien war Teil Deiner bisherigen Führungsrolle.
• Du besitzt umfangreiche Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement.
• Als Führungskraft bringst Du hohe Veränderungsbereitschaft mit, Wandel aktiv mitzugestalten und Teams sicher durch dynamische Entwicklungsprozesse zu führen.
• Du verfügst über analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise. Hierbei denkst und handelst Du unternehmerisch.
• "Teamplayer" ist bei uns keine leere Worthülse: uns ist wichtig, dass Du gerne im Team arbeitest, engagiert und kommunikationsfreudig bist.
• Voraussetzung für die Einstellung ist ein bestandenes Gruppenleiter AC (Assessment Center).
  

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.