Job Description

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse: https://grupoquintoandar.com

Localização e Modelo de Trabalho

Nosso time de Finance atua no modelo híbrido, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em São Paulo.

Sobre a Área e o Desafio

Buscamos uma pessoa para estruturar e desenvolver a agenda de gestão de riscos financeiros da companhia, apoiando a identificação, avaliação, resposta, monitoramento e reporte das principais exposições financeiras.

Essa pessoa será responsável por construir uma visão integrada dos riscos financeiros, apoiar a definição de limites e indicadores e atuar de forma próxima às áreas de Tesouraria, Finanças, Crédito, Contabilidade, FP&A e demais áreas relacionadas.

A posição atuará como segunda linha de gestão de riscos, avaliando e desafiando de forma independente as exposições, metodologias, limites e respostas conduzidas pelas áreas responsáveis pela operação.

Buscamos um profissional com senioridade, autonomia e capacidade de transformar análises financeiras em recomendações práticas para a tomada de decisão. Não é necessário possuir o mesmo nível de profundidade em todos os tipos de riscos financeiros, mas é esperado conhecimento sólido em pelo menos uma ou duas dessas frentes, visão abrangente dos demais temas e disposição para desenvolver novas competências.

Principais responsabilidades

• Apoiar a estruturação da metodologia, da governança e do roadmap de riscos financeiros da companhia.
• Identificar, avaliar e monitorar exposições relacionadas a:
• risco de liquidez (concentração, caixa, etc);
• risco de crédito e contraparte;
• risco de mercado (cambial, taxa de juros, inflação, etc);
• gerenciamento de capital;
• instrumentos financeiros e operações de tesouraria.
• Desenvolver mapas de riscos, matrizes de avaliação e análises de exposição financeira.
• Apoiar a definição e a revisão do apetite e da tolerância a riscos financeiros.
• Desenvolver indicadores-chave de risco — KRIs —, limites de exposição, gatilhos de alerta e mecanismos de escalonamento.
• Desenvolver, validar, e implementar metodologias quantitativas para gerenciamento de riscos financeiros, incluindo análises de cenários, testes de estresse, VaR (Value-at-Risk) e avaliações de sensibilidade.
• Monitorar a suficiência de liquidez e a capacidade financeira da companhia em diferentes cenários.
• Avaliar riscos associados a bancos, instituições financeiras, parceiros de pagamento e demais contrapartes.
• Acompanhar eventos, desvios de limites, perdas financeiras e planos de mitigação.
• Elaborar materiais executivos para a liderança, Comitê de Riscos, Comitê de Auditoria e demais fóruns de governança.
• Apoiar as áreas de negócio na definição de respostas aos riscos identificados.
• Contribuir para a construção e atualização de políticas, normas e procedimentos relacionados à gestão de riscos financeiros.
• Atuar de forma integrada com Controles Internos, Compliance, Auditoria Interna, Segurança da Informação e áreas financeiras.
• Apoiar avaliações de riscos em novos produtos, operações, estruturas financeiras e parceiros estratégicos.
• Acompanhar a implementação dos planos de ação e desafiar as áreas responsáveis quando necessário.
• Promover uma cultura de gestão de riscos baseada em dados, antecipação e tomada de decisão consciente.

Formação e experiência

• Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência relevante em uma ou mais das seguintes áreas gestão de riscos financeiros, Tesouraria, Crédito, Mercado, Finanças Corporativas, Instituições Financeiras, Fintechs ou Consultoria.
• Experiência na construção ou revisão de metodologias de riscos, indicadores e limites.
• Conhecimento de fluxo de caixa, instrumentos financeiros, crédito, liquidez e análise de cenários.
• Capacidade de interpretar demonstrações financeiras e informações gerenciais.
• Conhecimento avançado de Excel ou Google Sheets.
• Experiência com ferramentas de dados e visualização, como Power BI, Tableau, Looker ou similares.
• Inglês intermediário ou avançado para leitura de materiais técnicos e interação em ambientes corporativos.

Conhecimentos desejáveis:

• Experiência com testes de estresse, análise de liquidez e gestão de riscos de contraparte.
• Conhecimento de metodologias quantitativas aplicadas ao gerenciamento de riscos financeiros.
• Conhecimento de instrumentos financeiros, derivativos, operações de hedge e contabilização relacionada, quando aplicável.
• Familiaridade com linguagens ou ferramentas de análise de dados, como SQL, Python ou similares.
  
  Diferenciais
• Experiência em empresas de tecnologia, marketplaces, meios de pagamento, bancos ou companhias sujeitas a ambientes regulados..
• Conhecimento de COSO ERM, ISO 31000, SOX e frameworks de governança corporativa.
• Experiência com apresentação de temas para Comitê de Auditoria, Conselho ou alta liderança.

Perfil comportamental esperado

• Elevado nível de autonomia e capacidade de estruturar agendas com pouca supervisão.
• Perfil analítico, crítico e orientado a dados.
• Capacidade de compreender temas complexos e traduzi-los em mensagens executivas.
• Segurança para questionar premissas, desafiar decisões e apresentar contrapontos.
• Comunicação clara e capacidade de influenciar stakeholders sem autoridade formal.
• Organização e disciplina para conduzir diferentes frentes simultaneamente.
• Postura colaborativa, sem perder independência e senso crítico.
• Capacidade de atuar em um ambiente em construção, com processos ainda em evolução.
• Orientação para soluções, evitando uma atuação limitada à identificação de problemas.

Como é nosso processo seletivo?

Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Aplicação e Triagem;
• People Interview;
• Hiring Manager Interview;
• Case;
• Stakeholder Interview;
• Offer!

Importante: Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.

Benefícios

Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:

• Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
• Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
• Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
• Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
• Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
• Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento