Job Description

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione,25 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia

Per il Centre of Expertise Learning & Engagement che, all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, si occupa sia del disegno di percorsi formativi tecnico-professionali, relazionali e manageriali sia delle indagini di clima siamo alla ricerca di una persona da inserire con il ruolo di Learning Specialist che avrà la responsabilità di:

• disegnare e progettare corsi di formazione manageriale;
• coordinare l’organizzazione della formazione obbligatoria e monitorarne l’avanzamento;
• collaborare con HRBP e stakeholder interni per analizzare bisogni formativi e allineare le iniziative agli obiettivi aziendali;
• selezionare e gestire i rapporti con i fornitori esterni;
• monitorare i KPI per verificare impatto ed efficacia dei percorsi proposti

La persona che cerchiamo:

• è laureata preferibilmente in Scienze della Formazione, materie umanistiche e/o discipline economiche;
• ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo di 3-5 anni;
• è precisa, organizzata e in grado di gestire progettualità complesse;
• crede nel valore della collaborazione ed è in grado di instaurare relazioni efficaci e di fiducia con diversi interlocutori si interni che esterni;
• ha un approccio curioso e creativo e cerca soluzioni che vadano fuori dagli schemi;
• ha un interesse verso il mondo della Sanità.

L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:

• un programma di wellbeing a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

Sede di lavoro: Assago

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003