Job Description

Du möchtest neben der Steuerung von Integrationen vor allem auch die gesamte Unternehmensgruppe operativ skalieren und weiterentwickeln? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Group Head of Integration & Value Creation (m/w/d)

Als Group Head of Integration & Value Creation (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und der Skalierung der Arsipa Gruppe. Du verantwortest die Integration neuer Gesellschaften sowie die Weiterentwicklung eines gruppenweiten Operating Models - mit direktem Einfluss auf Performance, Transparenz und Wachstum. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Steuerung & Performance

  • Steuerung von Post-Merger-Integrationen über mehrere Gesellschaften hinweg (Day 1, 30, 60, 100)

  • Definition und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)

  • Schaffung von Transparenz über die Entwicklung der einzelnen Einheiten

  • Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Zusammenarbeit

• Aufbau & Skalierung

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Operating Models (SOPs, Governance, Strukturen)

  • Standardisierung zentraler Prozesse und System über mehrere Gesellschaften hinweg

  • Integration neuer Unternehmen in die bestehende Plattform

  • Identifikation und Umsetzung von Best Practises innerhalb der Gruppe

  • Skalierung der Organisation bei gleichzeitigem Erhalt unternehmerischer Autonomie der Einheiten

• Enge Zusammenarbeit mit:

  • lokalen Stakeholder

  • Geschäftsführung der Tochtergesellschaften

  • Management und C-Level

Requirements

Deine Startvoraussetzungen:

• Mehrjährige Erfahrung in Post-Merger Integration, Buy-&-Build oder vergleichbaren Umfeldern (z.B. Scale-up oder PE-/VC-backed)

• Nachweisbare Erfahrung mit Multi-Company-Strukturen und parallelen Integrationen sowie operative Umsetzung von Integrationen (über Konzeption hinaus)

• Hohe Umsetzungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und pragmatische Arbeitsweise

• Starkes analytisches Denkvermögen, hohe Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, als Sparringpartner auf Management- und C-Level zu agieren

Unsere Benefits:

• 30 Tage Jahresurlaub.

• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.

• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!