Job Description

Olyan tapasztalt szakmai vezetőt keresünk, aki csoportszinten felel az ERP terület hosszú távú stratégiájának kialakításáért és megvalósításáért. A pozíció elsődleges feladata a cégcsoport különböző vállalatainál és üzleti területein működő ERP-megoldások egységes szakmai keretrendszerbe szervezése, a célarchitektúra és technológiai roadmap kialakítása, valamint az ERP-környezet konszolidációját, modernizációját és standardizációját célzó kezdeményezések szakmai irányítása. A szerepkör stratégiai és szakmai fókuszú: a vezető szorosan együttműködik az üzleti területekkel, az IT vezetőkkel, enterprise architectekkel, pénzügyi és beszerzési területekkel, valamint a cégcsoport ERP-partnereivel és rendszerintegrátoraival. Feladatok: - A cégcsoport ERP-stratégiájának és hosszú távú jövőképének kialakítása és folyamatos fejlesztése. - Több vállalatot, üzleti egységet és országot érintő ERP-környezet standardizációjának és konszolidációjának szakmai irányítása. - Csoportszintű ERP roadmap kialakítása, a modernizációs és transzformációs programok priorizálása. - Döntési keretrendszer kialakítása arra vonatkozóan, hogy mely folyamatok és funkciók kerüljenek központi ERP-platformra, és hol indokolt lokális vagy specializált megoldások fenntartása. - Az ERP-rendszerekhez kapcsolódó üzleti és technológiai architektúra összehangolása. - A core ERP és a kapcsolódó rendszerek – például CRM, HR, procurement, planning, reporting, data platformok és egyéb üzleti alkalmazások – integrációs elveinek meghatározása. - ERP-transzformációs és implementációs programok szakmai governance-ének kialakítása és működtetése. - Nagyobb ERP-bevezetések, migrációk, upgrade-ek és konszolidációs projektek szakmai felügyelete. - Üzleti igények és technológiai lehetőségek összehangolása, stratégiai döntés-előkészítő anyagok készítése a felsővezetés számára. - ERP platformokkal, licencekkel, implementációs partnerekkel és szolgáltatókkal kapcsolatos stratégiai döntések szakmai támogatása. - Csoportszintű ERP governance, design principle-ök, standardok és best practice-ek kialakítása. - Az ERP-környezet teljes életciklus-költségének, komplexitásának és technológiai kockázatainak csökkentése. - A cégcsoporton belüli ERP szakmai közösség és kompetenciák fejlesztése. Requirements ERP rendszerekhez kapcsolódó szakmai ismeretek. Erős üzleti szemlélet, az üzleti igények és az informatikai megoldások hatékony összekapcsolásának képessége. Nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat, komplex szervezeti működés és folyamatok ismerete. Kiemelkedő kommunikációs és stakeholder management készségek, különböző üzleti és IT területekkel való hatékony együttműködés képessége. Tapasztalat érdekérvényesítésben és szervezeten belüli együttműködések koordinálásában. Korábbi projektvezetői, programvezetői vagy IT vezetői tapasztalat. Magabiztos fellépés, eredményorientált szemlélet és magas szintű együttműködési készség.