Job Description

Vill du arbeta i en verksamhetsnära roll där du får möjlighet att påverka, utveckla och stärka arbetet inom governance, riskhantering och compliance? Trivs du i en roll där du både får driva förbättringsarbete och omsätta styrande krav till praktiska lösningar som fungerar i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig.

Hos oss får du en bred roll med många kontaktytor över hela Division Lantbruk. Du blir en viktig del i att vidareutveckla ett väl etablerat arbete inom governance, risk och compliance samtidigt som du bidrar till att skapa långsiktigt värde för verksamheten.

Det här kommer du att göra

Som GRC Manager ansvarar du för att samordna, utveckla och följa upp Division Lantbruks arbete inom governance, riskhantering och compliance. Rollen omfattar hela divisionen, inklusive Lantmännen Lantbruk, Lantmännen Maskin och Lantmännen Agro i Finland.

Du arbetar nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare i att omsätta koncernkrav, regelverk och policys till effektiva arbetssätt. En viktig del av rollen är att koordinera aktiviteter inom complianceområdet samt säkerställa att processer och uppföljning fungerar i praktiken.

Du kommer även att arbeta med ett brett område av frågor inom governance och compliance såsom som affärsetik, motpartsrisker, konkurrensrätt, handelssanktioner och dataskydd. Du kommer även att ha en nyckelroll i att driva och vidareutveckla divisionens arbete med Enterprise Risk Management (ERM), vilket innebär att identifiera och följa upp verksamhetsrisker på strukturerat sätt. Rollen innebär många kontaktytor där du fungerar som en länk mellan verksamheten och relevanta koncernfunktioner. Du planerar utbildningsinsatser, driver förbättringsinitiativ och bidrar till att stärka en kultur där riskmedvetenhet, integritet och affärsetik är en naturlig del av det dagliga arbetet.

Du rapporterar till Head of Legal Division Lantbruk och ingår i divisionens legal- och complianceteam. Rollen har även en streckad rapporteringslinje till Lantmännens Chief Compliance Officer & Director Internal Audit. Tjänsten är placerad i Malmö och innebär vissa resor, främst inom Sverige samt till Finland.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

• Akademisk utbildning inom juridik, ekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av arbete inom governance, riskhantering, compliance, intern kontroll eller närliggande områden.
• Erfarenhet av att utveckla, implementera och följa upp processer, ramverk eller styrande arbetssätt.
• Förmåga att omsätta regelverk, krav och riktlinjer till pragmatiska lösningar som fungerar i verksamheten.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Du är:

• Självständig och tar ansvar för att driva frågor från idé till genomförande.
• Analytisk och lösningsorienterad med förmåga att se både detaljer och större sammanhang.
• Relationsskapande och trygg i att samarbeta med många olika intressenter.
• Pedagogisk och tydlig i din kommunikation.
• Pragmatisk och prestigelös med förmåga att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt genomförande.

Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi erbjuder dig

På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska.

Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 25/10. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.

För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.

Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Julia Labbart på julia.labbart@lantmannen.com.

Vi ser fram emot din ansökan!