DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU
POSTE :

• 
  Encadrer, coacher et accompagner une équipe de représentants des ventes;
• 
  Réaliser des analyses de marché afin d’identifier les opportunités de croissance;
• 
  Élaborer et déployer de nouvelles stratégies de vente;
• 
  Prospecter les marchés offrant le plus fort potentiel;
• 
  Assurer une veille constante des tendances du marché et des nouveaux produits;
• 
  Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise, notamment l’augmentation des marges bénéficiaires;
• 
  Analyser les résultats de ventes, produire des rapports et fixer des objectifs réalistes;
• 
  Évaluer la performance de l’équipe, produire des rapports de rendement et mettre en place des mesures correctives;
• 
  Appuyer la direction dans la planification budgétaire du département des ventes et dans divers projets stratégiques;
• 
  Concevoir et mettre en œuvre des concepts d’affichage;
• 
  Établir et maintenir des relations d’affaires avec les chaînes et les maisons mères;
• 
  Assurer la vente directe en magasin par l’entremise des chaînes;
• 
  Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• 
  Expérience en vente, représentation et gestion d’équipe.
• 
  Expérience dans le secteur alimentaire.
• 
  Leadership reconnu et excellentes compétences en communication.
• 
  Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
• 
  Bonne connaissance des réseaux de distribution au Québec (grandes chaînes, restauration, pharmacies, dépanneurs).
• 
  Maîtrise des outils informatiques, dont Microsoft 365 et Excel
• 
  Excellente compréhension des processus de vente et capacité d’analyse (mathématiques et statistiques).

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• 
  Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $ selon l’expérience;
• 
  Horaire de travail flexible, du lundi au vendredi;
• 
  Poste permanent de 40 heures par semaine;
• 
  Avantages sociaux.

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?