Job Description

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy.

Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

YOUR MISSION

• Fournir des normes constamment élevées d’expérience client dans le Magasin conformément aux valeurs de marque et aux normes de service de PUMA,
• Directement responsable de s'assurer que le magasin atteigne ou dépasse constamment les ventes, les indicateurs clés de performance et les objectifs de rentabilité grâce à l'utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi qu'à des standards élevés de service à la clientèle,
• Responsable du recrutement, de la formation, du développement et de la succession des employés performants et axés sur les résultats,
• Responsable du contrôle de la paye et de l’ordonnancement axé sur la vente, de manière à gérer un établissement très rentable tout en maintenant les plus hautes normes de service à la clientèle,
• Responsable de la formation et de l'achèvement en temps voulu de tous les programmes de formation de tous les employés,
• Préparer et administrer en temps opportun et une reconnaissance de performance précise, des conversations de coaching ainsi que le processus annuel de gestion des talents,
• Responsable des programmes d'éducation et de sensibilisation à la prévention des pertes,
• Responsable de l'exécution et du traitement des marchandises entrantes et sortantes; atteindre ou dépasser les objectifs d'inventaire et de rétrécissement, ainsi que le nombre de stocks physiques,
• Responsable de l'exécution et de la gestion des initiatives et événements marketing,
• Responsable du maintien des droits d'accès POS,
• Responsable du maintien des lignes directrices visuelles et des normes de présentation en magasin,
• Se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences d'opérations essentielles et aux principales responsabilités,
• Responsable du maintien d’un environnement de le travail et d’achat sûr, sain et conforme,
• Assister à la formation hors site et aux réunions liées au poste au besoin; des déplacements peuvent être nécessaires,
• Participez aux ouvertures ou fermetures de nouveaux magasins, des déplacements peuvent être nécessaires,
• Requis pour travailler des heures non traditionnelles; les fins de semaine, les soirs, les jours fériés.

YOUR TALENT

• 2 - 4 ans d’expérience en la gestion dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence des vêtements / chaussures)
• Capacité prouvéeà dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner à travers des problèmes complexes, capacité à présenter des informations à de grands groupes
• Capacité démontrée à bâtir et développer des équipes solides,
• Excellentes compétences en communication; bilingue (anglais et français) au Québec.
• Compétences computer, savoir-faire de base sur les programmes MS Office
• La capacité de marcher et de bouger constamment est requise. L'utilisation des sens suivants est essentielle pour cette position : parler, entendre, acuité proche et lointaine, perception de la profondeur et champ de vision. Capacité de soulever / transporter, pousser / tirer jusqu’à 30 livres régulièrement

La rémunération de base pour ce poste est de 66,768 $ à 80,000$ + avantages

( Benefit Summary Full Time)

La rémunération peut varier en fonction des connaissances, compétences et de l’expérience liées au poste.

Nous utilisons des outils basés sur l'IA pour trier les candidatures selon des critères liés au poste. C'est une personne qui décide de la suite du processus.

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex,

gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at

PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal

opportunity - no matter your background, identity, or experience.To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000

employees worldwide.