Rejoignez Carglass France dans le cadre de notre programme «BelronEarlyCareers» et lancez-vous dans un parcours professionnel enrichissant. Notre programme est conçu pour vous mettre au défi, vous inspirer et développer vos compétences en leadership dans des situations concrètes. Chez nous, vous ne vous contentez pas de commencer un emploi ; vous endossez un rôle qui façonne l'avenir.

En tant que diplômé en marketing participant à notre programme « EarlyCareers», vous jouerez un rôle déterminant dans la réussite deBelron Vous contribuerez à maintenir notre position de leader mondial du marché, tout en garantissant la communication, la qualité, l'efficacité et un service exceptionnel.

Quelles seront mes missions ?

Notre programme pour jeunes diplômés vous offre l'opportunité de travailler au cœur de nos équipes opérationnelles, où vous acquerrez une expérience pratique dans le suivi de la performance, la gestion des ressources et la numérisation des processus métier. Au cours de ces deux années, vous effectuerez des rotations dans trois domaines clés, ce qui vous permettra d'acquérir une compréhension globale de la performance opérationnelle et de la stratégie opérationnelle afin de mieux soutenir nos équipes techniques et la croissance de l'entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes, notamment celles chargées de la performance opérationnelle, de l'analyse métier, de la transformation numérique et du marketing d'acquisition pour les opérations. Grâce à ces rotations, vous développerez une vision critique sur la manière dont nous optimisons les ressources, rationalisons les flux de travail et renforçons notre impact commercial.

Au sein de l'équipe de performance opérationnelle et d'analyse commerciale, nous veillons à ce que notre entreprise fonctionne efficacement en suivant les indicateurs clés de performance, en analysant les données opérationnelles et en optimisant l'allocation des ressources. Notre objectif est d'aider les équipes techniques à atteindre des performances de haut niveau tout en améliorant continuellement l'efficacité.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire (ou sur le point d'obtenir) d'un master dans un domaine connexe, de préférence délivré par une école de commerce ou une école d'ingénieurs, avec une spécialisation en gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement, génie industriel, analyse de données ou stratégie d'entreprise.

Nous recherchons également certaines qualités spécifiques chez nos candidats. Vous devez être prêt à relever des défis, aimer travailler en équipe pour trouver des solutions, et être animé par une passion pour le développement et la croissance, en cherchant constamment à apprendre de nouvelles choses et à explorer de nouvelles idées. Nous recherchons également des personnes qui partagent nos valeurs : esprit de collaboration, motivation, bienveillance et authenticité.

Voici quelques autres qualités clés que nous recherchons :

• Savoir exprimer ses idées de manière claire et concise, savoir écouter activement et favoriser un dialogue ouvert

• Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution

• Envie particulière de travailler en harmonie avec des équipes diversifiées pour atteindre des objectifs communs

• Capacité à prendre des décisions judicieuses et opportunes sur la base d'une analyse approfondie des informations disponibles

Nous voulons que toutes nos entreprises soient des lieux de travail inclusifs et diversifiés, offrant l'égalité des chances à tous. Cela est essentiel à notre réussite future et c'est pourquoi les principes de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) sont intégrés à nos priorités commerciales.

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que salarié en CDI dès le premier jour, notre programme GlobalTraineevous offre une formation complète et un accompagnement tout au long des deux premières années. À l'approche de la fin du programme, nous travaillerons avec vous et le service concerné pour déterminer la meilleure orientation pour vous au sein de la fonction que vous avez choisie, et nous vous accompagnerons dans votre transition vers la prochaine étape de votre carrière chez nous.

Ce programme est conçu pour vous aider à développer vos compétences personnelles et professionnelles, et vous bénéficierez de l'accompagnement de mentors expérimentés qui guideront et soutiendront votre évolution de carrière.

Les candidats retenus bénéficieront également d'une gamme d'avantages intéressants chez Carglass France, notamment :

• La possibilité de contribuer à la stratégie marketing d'un leader français reconnu, en travaillant sur des projets innovants et à fort impact

• Un parcours professionnel structuré permettant de se familiariser avec des domaines clés tels que la stratégie marketing, la gestion de marque et la communication d'entreprise.

• Un salaire de 43 000 euros par an, plus une prime annuelle pouvant atteindre 10 %

• 25 jours de congés annuels, environ 10 RTT annuel, plus les jours fériés

• Une assurance médicale privée pour prendre soin de votre corps et de votre esprit

• Et bien d'autres avantages encore !

À propos de Carglass

Nous sommes Carglass, leader français de la réparation, du remplacement et du recalibrage de vitrages automobiles. Nous faisons partie du groupe internationalBelron, propriétaire de marques de premier plan telles qu’Autoglass®, Carglass® etSafelite®, qui emploie environ 30 000 personnes dans 39 pays répartis sur six continents. ChezBelronInternational, chacun joue un rôle essentiel dans le soutien de nos activités à travers le monde, permettant ainsi d’offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.

Nous partageons la même volonté profonde de faire la différence en prenant véritablement soin de nos clients, de nos collaborateurs et du monde qui nous entoure. Rien que l’année dernière,Belrona reversé 8,5 millions d’euros à nos communautés, grâce à la participation de milliers d’employés à notre très apprécié défi annuel « Spirit ofBelronChallenge ».

Salaire :43 000 €

Lieu :Courbevoie (92), France

Date de début :septembre 2026

Durée du programme :3 rotations de 8 mois chacune