Job Description

Company

Votre environnement

Le secteur de l’automobile est en pleine mutation : essor du véhicule électrique, digitalisation croissante des usines, automatisation intelligente des installations industrielles et intégration progressive de solutions basées sur la data et l’intelligence artificielle.
Ces transformations profondes entraînent une évolution sans précédent des métiers industriels, et plus particulièrement des activités de maintenance, d’exploitation des équipements et de management de terrain

Êtes-vous prêt(e) à participer activement à cette transformation et à évoluer au cœur d’un site industriel stratégique du Groupe Renault ?

Êtes-vous désireux(se) de découvrir un environnement de production exigeant, fortement automatisé, et d’exercer vos talents de leadership au plus près des installations industrielles ?

Boostez votre carrière avec un Graduate Program accéléré ! Le Graduate Program Management & Industrie 4.0 est un parcours de développement accéléré sur 3 ans, conçu pour former les futurs managers industriels du Groupe Renault, capables de piloter la performance, de fédérer les équipes et de conduire le changement dans un contexte industriel en forte mutation.

La journée de recrutement se déroulera sur le site de Sandouville, site industriel majeur du Groupe Renault. À l’issue du processus, les opportunités d’embauche pourront concerner Sandouville ou d’autres sites industriels du Groupe Renault (Normandie et Hauts-de-France), en fonction des besoins et de votre profil.

Vos missions

Au sein d’environnements industriels fortement automatisés, vous interviendrez sur des enjeux clés de performance, fiabilité des installations, sécurité, transformation digitale et excellence opérationnelle, avec un rôle central de leader de terrain

Étape 1 – Immersion industrielle (3 à 6 mois)

Découverte approfondie du fonctionnement d’un site industriel : lignes de production, équipements, flux, contraintes terrain et enjeux opérationnels. Cette phase permet de construire une vision globale et concrète de l’usine.

Étape 2 – Management de proximité (12 à 18 mois)

Prise de fonction en tant que manager de terrain, avec une présence forte en atelier. Vous pilotez l’activité quotidienne, animez et fédérez les équipes, développez la performance industrielle, la sécurité et l’amélioration continue, tout en affirmant votre posture de leader.

Étape 3 – Mission transverse (environ 12 mois)

Intégration au sein d’une fonction support Manufacturing (maintenance, ingénierie, excellence industrielle, digitalisation, automatisation, qualité ou logistique). Vous contribuez à des projets structurants de transformation industrielle, intégrant digitalisation, automatisation intelligente et IA.

À l’issue du Graduate Program, vous évoluerez vers un poste de management en atelier, au sein de l’un des sites industriels du Groupe Renault.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2), idéalement en génie industriel, production, maintenance, automatisation, mécatronique ou industrie 4.0.

Vous disposez d’une forte appétence pour le terrain industriel et les environnements exigeants, ainsi que d’un leadership affirmé vous permettant de fédérer des équipes et de piloter des activités opérationnelles, dans des contextes de production ou de maintenance industrielle

Rigoureux(se), doté(e) d’un fort sens des responsabilités et orienté(e) performance, vous portez un intérêt marqué pour la digitalisation, l’automatisation intelligente et l’IA appliquée à l’industrie.

Un anglais courant est requis, ainsi que le permis B

Le processus de recrutement

Il se déroule en 3 étapes :

• Candidater via l’annonce sur notre site Carrières
• Vidéo de présentation (10 min)
• Une journée de recrutement sur le site de Sandouville pour découvrir notre Manufacture et notre management. Ensuite vous passez des entretiens avec des Managers de fabrication et des Responsables RH de nos usines
• Vous avez été retenu(e) à la suite de la journée de recrutement. Bravo ! Vous faites partie de l’aventure !

Job Family

Transverse

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.