BA075GNC-119580
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Administratif
Susceptible d'être vacant
GR-DE-BRJ-SGR Gestionnaire du Personnel de Réserve
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
Au sein de la section gestion réserve (SGR) du Bureau Réserve Jeunesse de la Garde républicaine, vous êtes chargé de :
– l'administration et la gestion des personnels officiers, sous-officiers et gendarmes adjoints de gendarmerie de réserve;
– la production, la tenue et la mise à jour des actes relatifs aux réservistes (informatique et papier) ;
– le contrôle, la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs en version papier et informatique :
- des saisies informatiques de données RH sur le Progiciel de Gestion Intégré SAP RH ;
- création de Nigend (numéro d’identification gendarmerie) ;
- renseigner les personnels des unités subordonnées ;
- assurer le suivi d’un dossier simple ;
- assurer le contrôle des informations dans l’application informatique (agorh@) ;
– élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et la capacité à en garantir la qualité des résultats ;
– suivre l'évolution de la réglementation et la capacité à en assurer la diffusion ;
– participer à l'élaboration de notes internes, et la capacité à en assurer la diffusion et le suivi ;
– veiller et gérer la messagerie organique de l’unité ;
Et de façon plus détaillée :
- la gestion des mouvements et des radiations des réservistes ;
- la saisie des documents préparatoires et la gestion de la notation et de l’avancement ;
- le renouvellement, non-renouvellement, radiation des contrats ;
- la gestion des dossiers maladies et suivi des visites médicales ;
- le suivi des effectifs de la réserve de la Garde Républicaine ;
- le suivi et la gestion des certificats, diplômes, brevets et changement de situation familiale ;
- le classement et l’enregistrement du courrier départ-arrivée ;
- la liaison avec les échelons subordonnés dans le suivi des dossiers ;
- la gestion des intervenants de la journée défense citoyenneté.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de l'état-major/division emploi/bureau réserve jeunesse, la section gestion réserve est chargée de la gestion RH des réservistes de la Garde républicaine.
Composition et effectifs du service
La section gestion réserve est composée d'un chef de section gestion réserve, personnel civil de catégorie B et de deux gestionnaires RH, personnels civils de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section gestion réserve, l’adjointe au chef du Bureau Réserve Jeunesse, le chef du Bureau Réserve Jeunesse, le chef de la division de l’emploi.
Liaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie Île-de-France - Commandement des réserves de la Gendarmerie nationale
Services, régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 heures par semaine – 27 congés annuels – 16 RTT
Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur
Qui contacter ?
Le chef du Bureau Réserve Jeunesse
Capitaine Olivier GARNIER - 01.85.56.25.25
olivier.garnier@gendarmerie.interieur.gouv.fr
L’adjointe au chef du Bureau Réserve Jeunesse
Adjudante-cheffe Linda VADAMANIKON – 01.85.56.25.27
linda.vadamanikon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique à acquérir
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience et des acquis professionnels
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Garde républicaine
Bureau Réserve Jeunesse
Caserne Vérines
12 place de la république
75010 Paris
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Oui
Non
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Bureau Réserve -Jeunesse - Caserne Vérines -12 place de la république 75010 Paris
Garde républicaine -Bureau Réserve Jeunesse-Caserne Vérines-12 place de la république 75010 Paris
01/05/2026
olivier.garnier@gendarmerie.interieur.gouv.fr - linda.vadamanikon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
