Réaliser et coordonner les activités de géomètre-topographe pour les projets Oil & Gas (levés topographiques, bathymétriques et positionnement GNSS/RTK) durant les phases d’ingénierie, d’inspection, d’installation et d’exécution.
Préparer les spécifications techniques, les procédures de levé et les demandes d’achat relatives aux prestations de survey et d’hydrographie sous-traitées ; participer à la sélection et au contrôle des fournisseurs.
Assurer le pilotage et/ou la participation aux campagnes embarquées et onshore : mise en place des instrumentation, calibration des capteurs, collecte et contrôle qualité des données, traitement et validation des livrables.
Préparer et maintenir la documentation de campagne dans l’outil documentaire (rapports de levés, plans, fichiers de données brutes et traitées, logs de missions) et transmettre les livrables aux interfaces achats, QA/QC et exploitation.
Contribuer aux réunions techniques projet, aux revues d’interface et aux phases de réception ; proposer des solutions d’atténuation en cas de détection d’écarts de positionnement ou de géométrie.
Garantir le respect des règles HSE pendant les interventions (planning d’embarquements, évaluations des risques, procédures embarquement/débarquement) et participer aux briefs terrain et aux retours d’expérience.
Diplôme : Master en géomatique, topographie, hydrographie, géodésie, génie civil ou formation technique équivalente.
Expérience : minimum 5 ans d’expérience, dont expérience récente sur des missions de levés pour projets offshore/onshore (levés intégrés, campagnes embarquées, support d’installation) souhaitée, idéalement dans le secteur Oil & Gas.
Connaissances : bonnes connaissances des systèmes de référence géodésiques, des paramètres de qualité des données bathymétriques et des normes applicables aux levés marins et terrestres.
Langues : anglais technique professionnel requis pour la lecture de spécifications, la rédaction de rapports et les échanges internationaux.
Mobilité : disponibilité pour déplacements en rotation onshore/offshore selon besoins projets.
Certifications appréciées : habilitations marine/hydrographie, permis mer/embarcation, formations sécurité offshore (HUET, BOSIET, survie en mer) selon exigences projet.
Rythme : Intégration sur un schéma de rotation offshore.
Type de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.
Localisation : Nord de la France ou autre site projet ; possibilité de télétravail partiel selon organisation projet.
Rémunération : selon profil et grille salariale, package à définir (rémunération fixe, primes, avantages liés aux déplacements et embarquements).
Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique avec mise en situation ou revue de références projets.
Disponibilité recherchée : à préciser selon candidatures (dates de disponibilité et préavis seront prises en compte).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe projet exigeante et participer à la réussite des phases d’ingénierie, d’approvisionnement et d’exécution dans le secteur Oil & Gas, merci d’adresser votre candidature en précisant vos expériences de levés, références de campagnes, certifications et disponibilités.
APTITUDE EXPERTS : L’INGÉNIERIE SUR-MESURE, AU SERVICE DES MOBILITÉS DE DEMAIN
Nouveaux besoins de mobilités, attractivité régionale et changements dans le domaine des loisirs et du travail... Le transport (le secteur ferroviaire en première ligne) est en pleine mutation pour façonner le visage d’une France qui doit se redessiner et grandir.
Comme experts du ferroviaire et des transports, nous voulons accompagner cette transition.
Du management de projets complexes et longue durée à l’apport d’expertise ponctuelle, sans oublier la formation des équipes, l'externalisation est une force, pour compléter l’expertise de nos clients.
Répondre aux besoins au bon moment requiert une approche partenariale nouvelle et une certaine... « aptitude » :
1. Un savoir-faire : les experts parlent aux experts.
2. Un savoir-être : le respect du métier se conjugue à l’innovation.
3. Un savoir-agir : l'exigence de service est notre marque de fabrique.
Notre force ?
• Une communauté d’experts passionnés par la transmission, agile.
• Une offre combinée d’expertise, d’ingénierie, avec le choix très tôt d’investir aussi dans la formation.
• Une méthode d’accompagnement des hommes et des projets qui a fait ses preuves.
Notre différence ? Nous l'appelons le système Aptitude :
1. La vision d’ensemble, pour la maitrise des enjeux
2. L’excellence, pour conjuguer l’expertise avec l’expérience
3. Le sur-mesure, pour répondre à chaque besoin
4. La formation, pour partager et grandir par la connaissance
5. L’attitude, au service d’une exigence de résultat
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