Job Description

Conectamos el presente. Transformamos el futuro.

¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle?

En Telefónica, hacemos que sea posible.

Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad.

Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real.

Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana.

Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar.

Desde el área de Talento y Capacidades global, en el área de People, nuestra misión es asegurar la conexión entre las capacidades, el talento, y la estrategia de negocio, asegurando que contamos con las capacidades y el talento necesario para el éxito de Telefónica, anticipándonos al futuro.

Nuestra ambición es la transformación del negocio a través del desarrollo de las personas en todo el Grupo. Para ello, ponemos foco en anticipar cuales son las capacidades del futuro mediante IA & tecnología, detectamos la brecha de capacidades, y activamos palancas para cerrar las brechas detectadas con palancas como upskilling, reskilling o executive hiring.

El equipo está compuesto por 4 ámbitos para lograr esta visión: Estrategia de Capacidades; Universitas; People DNA (arquitectura de datos en torno a las personas); Talento & Liderazgo.

¿Cuál será tu misión? 🎯

• Serás el líder de la implementación de Skill based organization del Grupo, identificando las fortalezas y amenazas del modelo
• Propondrás nuevos KPIs o revisión de los parámetros de los actuales e.g. adopción
• Crearás un value proposition sólido de cara al empleado de Skills dentro del Grupo sugiriendo planes de comunicación, acciones, etc llevadas a alcanzar un mayor nivel de adopción
• Serás el project manager de Skillsbank como herramienta de trabajo principal a nivel funcional (con apoyo técnico) y te encargarás de definir mejoras funcionales y una correcta gestión de actualizaciones e incidencias a través de relaciones con equipos de tecnología o datos
• Darás soporte a la taxonomía global, atendiendo las peticiones de cada OB, y llevando a cabo una gobernanza para la simplificación o extensión de la taxonomía actual
• Liderarás el Skill based process map como visión de estado y plan de implementación de la estrategia de Skill based organization en todas las OBs y será el marco de desarrollo de los diferentes niveles de workstreams a lo largo del año que crearás en un backlog priorizado de máximo detalle y acordado con las OBs
• Gestionarás, junto con las OB, workstreams como adquisición de talento por skills, onboarding por skills, performance por skills, sucesión por skills, compensación ligada a skills, SWP, learning y offboarding
• Serás capaz de reportar a nivel ejecutivo mediante presentaciones de manera ejecutiva el estado del SBO

¿Qué capacidades buscamos en ti? 🔎

• Softs skills: fuerte capacidad analítica y pensamiento estructurado, capaz de trabajar de forma autónoma en entornos poco definidos y con alta complejidad. Se valorará una clara orientación a resultados, enfoque pragmático y atención al detalle, así como la capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa La persona deberá tener experiencia gestionando múltiples stakeholders en entornos corporativos matriciales, junto con excelentes habilidades de síntesis y comunicación, especialmente en la elaboración de mensajes y materiales dirigidos a niveles ejecutivos. Asimismo, se espera una actitud proactiva, con capacidad para reactivar iniciativas y desbloquear workstreams en stand-by.
• Hard Skills: manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, PowerPoint y Word, con experiencia demostrable en la elaboración de presentaciones ejecutivas y documentación estructurada de alta calidad. Se valorará la capacidad de generar materiales de trabajo claros, sintéticos y orientados a la toma de decisiones. Adicionalmente, se considerará un plus la familiaridad con herramientas y agentes de Inteligencia Artificial aplicados a entornos corporativos, así como su uso para mejorar la eficiencia en análisis y generación de contenidos.
• Idiomas: Español e Inglés de negocio

¿Qué otros aspectos son deseables? 📚

• Experiencia liderando y gestionando equipos en entornos con componente tecnológico, desempeñando roles como Project Manager o Product Owner, con capacidad para interlocutar eficazmente con equipos de desarrollo.
• Trayectoria profesional mínima de 5 años en empresas tecnológicas, grandes corporaciones o consultoras.
• Alta capacidad de análisis y resolución de problemas complejos, fomentando el trabajo colaborativo y la toma de decisiones en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y elaboración de presentaciones ejecutivas en PowerPoint, incluyendo definición de roadmaps y planes de acción claros.
• Sólida capacidad de análisis de datos, con manejo avanzado de Excel y experiencia trabajando con bases de datos complejas.
• Experiencia en entornos internacionales y multiculturales, colaborando con equipos de distintos países y utilizando varios idiomas en el entorno profesional.

¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? 💙

• Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.
• Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!
• Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.
• 27 días laborales de vacaciones para disfrutar.
• Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:
• Seguro de vida y accidentes
• Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)
• Tarjeta cheques comida
• Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.
• Plan de pensiones

¡Y mucho más!

#UnidadesGlobales

En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.

Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando!