Job Description

Als Global Product Owner HR Systems verantwortest Du die globale Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse innerhalb der HR-Systemlandschaft. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den Fachbereichen treibst Du Standardisierung, Digitalisierung, Systemerweiterungen und Transformationsprojekte voran und gewährleistest einen effizienten und zukunftsorientierten HR-Betrieb.

Deine Rolle in unserem Team

• Du verantwortest die globale HR-Systemlandschaft und entwickelst die Strategie, Architektur und Roadmap kontinuierlich weiter, abgestimmt auf die übergeordnete HR-Strategie des Unternehmens
• Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams sowie funktionsübergreifender Prozess- und Systemexperten und steuerst globale Initiativen von Anfang bis Ende
• Du treibst globale Implementierungen und Rollouts von SAP SuccessFactors voran, um zentrale HR-Prozesse unternehmensweit zu standardisieren und zu digitalisieren
• Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Technologielandschaft steuerst und optimierst Du die globale ServiceNow-HR-Plattform und sorgst so für einheitliche und moderne Prozesse und Systeme
• Du etablierst und verwaltest ein umfassendes globales HR-System-Governance-Konzept und gewährleistest die Einhaltung von Datenschutzstandards und regulatorischen Anforderungen
• Durch ein effektives Bedarfs- und Anforderungsmanagement berätst Du die Stakeholder, bewertest die geschäftlichen Anforderungen und priorisierst sowie implementierst System- und Prozessverbesserungen
• In enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der IT steuerst Du globale Lieferantenauswahlprozesse und leitest Vertragsverhandlungen, um nachhaltige und skalierbare Lösungen zu sichern
• Als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte, Lenkungsausschüsse und Betriebsräte unterstützt Du die Entscheidungsfindung und löst komplexe funktionsübergreifende Herausforderungen
• Du leitest Change-Management- und Kommunikationsinitiativen, um die erfolgreiche Umsetzung von HR-Systemumstellungen sicherzustellen

Dein Profil

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft, Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und/oder IT-Funktionen sowie in der Leitung komplexer Transformationsprogramme mit
• Zudem verfügst Du über fundierte Expertise in SAP SuccessFactors sowie modernen HR-Technologien und Service-Management-Plattformen, beispielsweise ServiceNow HR
• Du kannst nachweisbare Erfolge in der Umsetzung internationaler, funktionsübergreifender Prozess- und Projektinitiativen vorweisen
• Du überzeugst durch ausgeprägte Führungsqualitäten sowie starke Fähigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement
• Du verstehst es, unterschiedliche Interessen und Anforderungen erfolgreich zu vereinen und Verhandlungen auf internationaler Ebene zielorientiert zum Erfolg zu führen
• Im Umgang mit globalen und cross-funktionalen Teams agierst Du souverän, kommunikationsstark und ergebnisorientiert und bringst umfassende Erfahrung in Matrixorganisationen mit

Deine Vorteile

Unsere Benefits variieren je nach Beschäftigungsland. Die länderspezifischen Benefits werden im Rahmen des Bewerbungsgesprächs individuell besprochen.

Dein Arbeitsumfeld

Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance. Wir unterstützen die Gesellschaften des Körber-Konzerns mit effizienten Prozessen sowie standardisierten Serviceleistungen und tragen so maßgeblich zum Erfolg des internationalen Konzerns bei.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Stina Voß ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.