Job Description

Global Process Manager (w/m/d) Sales

Leipheim
Angestellt, Vertrieb
Berufserfahrene
Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben

Sie sind Teil des Teams, das für die globale S/4HANA-Transformation verantwortlich ist
Sie sammeln Geschäftsanforderungen für die End-to-End-Prozesse, übersetzen diese in funktionale Spezifikationen mit Bezug auf S/4HANA Best Practices und übernehmen die Verantwortung für die Implementierung von State-of-the-Art-Lösungen (Templates, klare Regeln, Anleitung, Training, Rollout, Kommunikation, Support, ...)
Sie leiten und managen dedizierte internationale Workshops, Projekte oder Change-Management-Aktivitäten mit verschiedenen Funktionen, um potenzielle Ideen und Möglichkeiten zu identifizieren und End-to-End-Prozesse zu verbessern, ohne dabei die Gesamtstrategie und die Roadmap von WANZL aus den Augen zu verlieren.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Überwachung des Projekterfolgs durch Einhaltung von Time, Scope und Budgetzielen.
Sie nehmen an Branchenexpertengruppen und -foren teil, um Innovationen von außen in die WANZL Group zu übertragen.

Das sollten Sie mitbringen

Master- oder Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Berufserfahrung in operativen Funktionen oder Prozessorganisationen in vergleichbaren Branchen, mit einem tiefen Verständnis der End-to-End-Prozesse (idealerweise inklusive Stammdaten-Governance)
Kombination aus strategischem und operativem Bewusstsein in Vertrieb und Service
Vertiefte und praktische Erfahrung mit Projektmanagement und erfolgreichem Change-Management
Detaillierte Kenntnisse der End-to-End-Prozesse und der damit verbundenen Funktionen innerhalb der Wertschöpfungskette (Verständnis des großen Ganzen, Out-of-the-Box-Mentalität und disziplinübergreifendes Denken)
Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Prozessen
Kenntnisse über typische Komponenten einer Systemlandschaft für ein produzierendes Unternehmen und deren typische Funktionalitäten und Painpoints
Ausgeprägter Teamplayer mit Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Was bieten wir?

Aus- und Weiterbildung
Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Mobiles Arbeiten
Jobrad
Strukturierter Onboarding-Prozess
Subventionierte Kantine
Betriebliche Altersvorsorge

Sie haben Fragen?

Lara Neumann

HR Business Partner/ Recruiting Germany

E-Mail: lara.neumann@wanzl.com

About Wanzl GmbH

Wanzl hat sich seit seiner Gründung 1947 zu einer starken Marke für wegweisende Innovationen rund um das komfortable Einkaufen und Verkaufen entwickelt.

Produkte von Wanzl setzen Qualitätsstandards für Kunden in aller Welt. So ist Wanzl zu einem der international führenden Partner des globalen Handels geworden und hat den Qualitätsmarkenbegriff MADE BY WANZL schon längst in neue Anwendungsbereiche anderer Branchen getragen. Inzwischen bietet Wanzl über 100.000 Produkte, Lösungen und Innovationen in einer Qualität ohne Kompromisse für die Geschäftsbereiche

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Logistics + Industry

Airport

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Als in dritter Generation inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 4.900 Mitarbeitern, weltweiten Produktionsstandorten und Vertriebsniederlassungen profitieren unsere Kunden von einem soliden Fundament mit hoher Flexibilität und Innovationskraft sowie von einer langfristig orientierten Unternehmenspolitik.

Industry

Retail & Ecommerce

Company Size

201-500 employees

Headquarters

Leipheim, DE

Year Founded

1947

Website

wanzl.com

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