Job Description

Unternehmensbeschreibung

Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiterzuentwickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemeinsames Ziel: herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.

Stellenbeschreibung

Shape the global future of work - Human. Digital. Responsible.

Wir suchen einen Global Graduate (m/w/d) - People & Culture mit Fokus auf Employer Branding und Digital Transformation zur Unterstützung unseres globalen Teams.

Bei der BEUMER Group sind wir überzeugt: Die Gewinnung der richtigen Talente beginnt mit authentischen, relevanten und zukunftsorientierten Erlebnissen Im Rahmen unseres 24-monatigen Global Graduate Programs mit internationalen Einsätzen gestaltest du mit uns, wie wir im digitalen und KI‑gestützten Zeitalter mit den Talenten von morgen in Kontakt treten.

Deine Aufgaben

In dieser Rolle wirkst du nicht nur mit - du gestaltest aktiv, forderst heraus und entwickelst weiter

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer globalen Employer‑Branding‑Strategie
• Mitgestaltung und Anpassung unserer globalen Employer Value Proposition (EVP) für regionale Kontexte
• Analyse von Talent-Zielgruppen (z. B. Early Careers, Tech Talents, Gen Z) und Ableitung moderner Attraction‑Strategien
• Identifikation und Bewertung von Digital- & KI-Trends in People & Culture sowie Entwicklung verantwortungsvoller Anwendungsszenarien
• Gestaltung globaler Frameworks, Playbooks und Initiativen (z. B. Brand Ambassadors, Partnerschaften mit Universitäten und Hochschulen)
• Enge, internationale Zusammenarbeit mit People & Culture, Marketing und weiteren Schnittstellen

Dein Profil

Du bringst analytische Stärke und kreative Neugier mit:

• Masterabschluss in Psychologie, Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikation, Digital Transformation oder einem vergleichbaren Bereich
• Starkes Interesse an Employer Branding, Digitalisierung und KI im People‑&‑Culture‑Kontext
• Kritische, reflektierte Haltung zu Technologie, Ethik und dem verantwortungsvollen Einsatz von KI
• Fähigkeit, konzeptionell und systemisch zu denken - über Tools und Trends hinaus
• Hohe Neugier, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Ideen konstruktiv zu hinterfragen
• Interkulturelle Offenheit und Bereitschaft für internationale Einsätze
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus, aber nicht erforderlich

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte füge deine Gehaltsvorstellung (Brutto/Jahresgehalt) sowie deine Kündigungsfrist oder dein frühestmögliches Startdatum hinzu.

Warum Teil des Global Graduate Program werden?

• Internationale Erfahrung durch länderübergreifende Einsätze
• Steile Lernkurve mit echter Verantwortung vom ersten Tag an
• Starkes Netzwerk innerhalb einer globalen Organisation
• Die Möglichkeit, die Zukunft von People & Culture in einer digitalen Welt aktiv mitzugestalten

👉 Erfahre mehr über unser Global Graduate Program