Job Description

Become part of a winning team and help to deliver the Green Energy transition!
Negotiate with dedicated providers according to specific policies.
Achieve the best contractual conditions while also ensuring internal customer satisfaction.
support on the global supply chain strategy related to Electrical portfolio

• Define supplier strategy including management and optimisation of supplier panels

• Support defining the global supplier strategy for the electricals.

• Negotiate and support contract and bids during tendering stage and execution stage

• Support on supplier qualifications process

• Lead negotiations and allocate needs to specific suppliers.

• Negotiate terms and conditions and transmit information to Procurement. Manage claims.

• Includes commercial sourcing management such as data analysis, negotiations support, etc. This may also include purchasing activities.

• Utilizes in-depth knowledge of a discipline and analytical thinking to execute policy / strategy.

• Acts as a resource for colleagues with less experience.

• May lead small projects with low risks and resource requirements.

• Uses some judgment and has the ability to propose different solutions outside of set parameters to address more complicated, day-to-day problems.

• Have ability to prioritize information for data analysis.

• Use technical experience and analytical thinking.

• Uses multiple internal and limited external sources outside of own team to arrive at decisions.

Required Qualifications

• Minimum of 5 years of progressive experiences in project, technical and sourcing ideally with HVDC

• Bachelor’s Degree in engineering, business administration or related fields

• Extensive sourcing experience and familiar with global and local frame agreement preparations

• Demonstrate a track record of influencing organizations to high levels of performance.

• Excellent negotiation and sourcing skills, a drive for results

Desired Characteristics

• Strong oral and written communication skills, ability to act a professional coach for others

• Excellent analytical and problem-solving skills, well-organized approach

• Ability to cope with multiple complex situations and do the extra mile

• Look at problems from a different angle

Responsabilités:

• Définir la stratégie fournisseurs, y compris la gestion et l’optimisation des panels fournisseurs.

• Contribuer à la définition de la stratégie fournisseurs globale pour les équipements électriques.

• Négocier et apporter un soutien sur les contrats et les offres pendant les phases d’appel d’offres et d’exécution.

• Contribuer au processus de qualification des fournisseurs.

• Mener les négociations et allouer les besoins à des fournisseurs spécifiques.

• Négocier les termes et conditions et transmettre les informations aux Achats. Gérer les réclamations.

• Inclut la gestion des achats/commerciale telle que l’analyse de données, le support aux négociations, etc. Ceci peut également inclure des activités d’achats opérationnels.

• Utiliser une connaissance approfondie de la discipline et une pensée analytique pour appliquer la stratégie.

• Agir comme ressource pour les collègues moins expérimentés.

• Peut diriger de petits projets avec des risques limités et des besoins restreints en ressources.

• Faire preuve de jugement et être capable de proposer différentes solutions en dehors des paramètres définis pour traiter des problèmes quotidiens plus complexes.

• Avoir la capacité de hiérarchiser les informations pour l’analyse de données.

• Utiliser l’expérience technique et la réflexion analytique.

• Utiliser de multiples sources internes et quelques sources externes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.

Qualifications requises:

• Minimum de 5 ans d'expérience progressive en gestion de projet, technique et approvisionnement, idéalement dans le domaine du HVDC

• Diplôme : Licence/Bachelor (ou équivalent) en ingénierie, administration des affaires ou domaines associés

• Solide expérience en sourcing et familiarité avec la préparation de contrats globaux et locaux

• Capacité démontrée à influencer les organisations vers des niveaux de performance élevés

• Excellentes compétences en négociation et en sourcing, forte orientation résultats

Caractéristiques souhaitées:

• Excellentes compétences de communication orale et écrite, capacité à agir en tant que coach professionnel pour les autres

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, approche très organisée

• Capacité à gérer plusieurs situations complexes simultanément

• Capacité à aborder les problèmes sous un angle différent

La différence crée l’énergie.

La Mission Handicap Grid Solutions facilite l’intégration des personnes en situation de handicap.

Additional Information