Job Description

HAVAS FWDMEDIA

Nous recherchons notre futur Global Account Executive, pour intégrer l’équipe en charge de grands comptes globaux internationaux, communiquant en France et à l’international, sur le digital et l’offline.

Disposant d’une première expérience dans les médias, le futur Global Account Executive a pour mission de coordonner et travailler avec les équipes locales pour répondre aux attentes du client, de planifier, reporter l’activité media des campagnes digitales et offline pour ses clients, sous la supervision de son Manager pour un acteur retail beauté.

A PROPOS DE FWD :

Nous croyons au pouvoir des marques. Dans le domaine du luxe, ce pouvoir évolue avec la culture et, dans le meilleur des cas, il devrait la précéder, en créant de nouveaux rituels, une nouvelle esthétique et de nouveaux désirs.

Pourtant, le véritable statut d’icône repose sur ce qui perdure : l’héritage, l’authenticité, l’intemporalité, et non sur le changement constant.

C’est donc là que commence notre travail : conserver l’essentiel tout en accélérant ce qui va suivre.

Pour donner vie à cette vision, nous adoptons une approche holistique : tout est connecté, les systèmes priment sur les silos. Nous décodons les signaux du monde pour élaborer une stratégie média complète, alimentée par des données et des plateformes qui rendent l’activation et la mesure plus fluides, plus précises et plus réactives. Une fois ces bases en place, l’imagination peut prendre le relais et créer les connexions médiatiques où naît le désir.

Quand la rigueur rencontre l’audace, dans l’artisanat comme dans les médias, tout devient possible.

MISSIONS

Coordination

• Gestion et coordination des campagnes de la réception du brief jusqu’au bilan final en collaboration avec les agences locales pour le Offline et les équipes Trading basées à Paris pour l’Online.
• Être garant des différents reportings de suivi de campagnes (status campagnes, reportings de performances)

Stratégie

• Contribuer à l'écriture et la présentation des stratégies annuelles
• S'assurer de la qualité du suivi opérationnel avec les équipes internes et les agences locales tout en respectant les délais.
• Challenger leurs retours et s’assurer de la cohérence de la stratégie
• Veille média et concurrentielle

Commercial

• Participer à l'établissement des comptes-rendus de réunions
• Participer aux réunions régulières avec le client, et contribuer au suivi des pour action (worklists)
• Assurer la satisfaction client sur la livraison et la performance des campagnes

Opérationnel

• Suivi opérationnel des campagnes avec les équipes internes et les partenaires
• Consolider les plans media des campagnes achetées centralement et localement
• Consolider les bilans des campagnes achetées centralement et localement
• Mise en œuvre des processus de gestion opérationnels (suivi de réception des PO/devis, dépassements)
• Assurer et encourager l'utilisation par les équipes Trading et les agences locales des outils de l'agence (client space, Dashboard)

Management

• Coordonner et gérer les équipes de la BU (Expertise, Insights, Content consultants) afin de fournir aux clients des recommandations et des opérations efficaces et utiles en matière de stratégie media

EXPERIENCE

• 1 an d'expérience en agence media, idéalement dans un service conseil ou achat
• Connaissance des leviers online, le offline est un plus
• Appétence pour le secteur de la beauté et du Luxe ou retail.

SKILLS

• Excel et Powerpoint sont nos outils de travail, un bon niveau général est demandé pour ce poste
• Bonnes notions des concepts marketing / media
• Organisation, rigueur, sens du détail
• Capacité à manier les chiffres
• Sens du relationnel, empathie
• Sens commercial, autonomie, persévérance
• Proactivité, réactivité, disponibilité
• Expertise et intérêt pour le Luxe

LANGUE :

Anglais (Bon niveau), Français

#LI-AP1

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.