Job Description

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What we offer:

Group Summary:

• Hauptaufgaben:

• Überprüfung der vorgegebenen Gießparameter gemäß Checkliste
• Soll – IST Vergleich durchführen und dokumentieren
• Systematische Schwachstellenerfassung im Druckgiessprozess und Festlegung von Massnahmen zur Optimierung des OEE (Zykluszeiten, Qualität, Verfügbarkeit).
• Überwachung der Wirksamkeit von Verbesserungsmassnahmen im Druckgiessprozess.
• Bewertung und Einführung geeigneter neuer Technologien
• Unterstützung der Produktion bei der Lösung von technischen, qualitativen und prozessbedingten Problemstellungen.
• Analyse und Festlegung von Giessprozessvorgaben (Fertigungsparameter) unter Beachtung der Qualitätsanforderungen an das Produkt sowie die Wirtschaftlichkeit des Fertigungsprozesses.
• Dokumentation der Prozessvorgaben sowie Sicherstellung des Informationsaustauschs mit den betroffenen Stellen.
• Ermittlung geeigneter neuer Technologien und Bewertung des bedarfsgerechten Einsatzes entsprechend der jeweiligen Marktentwicklung.
• Unterstützung bei der Bedarfsermittlung zur Festlegung des Investitionsplans.
• Begleiten von Versuchsreihen und Betreuung der externen Firmen
• Ausarbeitung von Präsentationen

• Ihre Erfahrung und Qualifikation:

• Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch eine qualifizierte Weiterbildung z.B.: Techniker / Betriebswirt bzw. einen Abschluss als Bachelor erworben werden
• abgeschlossene, anerkannte technische Berufsausbildung mit mind. 10-jähriger Berufserfahrung

• Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit:Einen unbefristeten Arbeitsvertrag IG Metall mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden und 30 Tagen Urlaub
• Flexibilität:Wir bieten Ihnen flexible und planbare Arbeitszeitmodelle
• Verpflegung:In unserer Kantine werden Sie versorgt mit täglich wechselnden Mittagsgerichten
• Corporate Benefits:Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeiterangeboten und Rabatten, sowie eine hochwertige Jobrad Leasingoption
• Anfahrt:Hauseigene Parkmöglichkeiten oder die Anbindung an den MVV (S-Bahn Markt Schwaben)

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

Regular / Permanent

Cosma International