Job Description

Gestor/a Junior en Tramitación de Convenios y Reclamaciones de Daños – CTS Centro (Siniestros)

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all

¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en una empresa líder del sector asegurador?
¡Con tu potencial y ganas de aprender, puedes ayudarnos a hacer realidad este reto!
¿Te atreves a aceptar el desafío?

¿Qué harás en la posición?

Como Gestor/a Junior dentro del CTS Centro, recibirás formación y acompañamiento para que puedas:

• Colaborar en la tramitación de convenios (CICOS, SDM, Allianz vs Allianz), asegurando una gestión ágil, rigurosa y orientada al cliente.
• Participar en la gestión de siniestros de daños materiales, apoyando la revisión, análisis y resolución eficiente de expedientes.
• Dar soporte en la gestión de reclamaciones de daños corporales sin culpa, aprendiendo a revisar documentación, coordinar con terceros y aplicar criterios técnicos.
• Trabajar estrechamente con los equipos del CTS Centro, impulsando la mejora continua de los procesos y contribuyendo a la excelencia operativa.
• Desarrollar conocimientos sólidos sobre herramientas, normativa y procedimientos clave del área de Siniestros.

¿Qué necesitamos de ti?

• Formación en Derecho, ADE, Económicas, Criminología, Gestión de Seguros o áreas afines.
• Valorable experiencia previa (prácticas o primer empleo) en tramitación de siniestros, convenios o atención al cliente en el sector asegurador.
• Interés por aprender sobre convenios, siniestros de daños materiales y corporales, así como sobre procesos aseguradores.
• Capacidad de comunicación, trabajo colaborativo y organización.
• Orientación al cliente, atención al detalle, actitud proactiva y compromiso con el aprendizaje.
• Motivación por desarrollarte dentro del área de Siniestros en una compañía líder.

¿Qué te ofrece Allianz?

Ser parte de Allianz significa acceder a un entorno que promueve tu desarrollo, bienestar y crecimiento profesional:

• Descuentos exclusivos por pertenecer al equipo.
• Seguros a precios especiales para ti y tu familia.
• Condiciones preferentes para invertir en acciones de Allianz
• Bienestar integral: compensación para comida, teletrabajo, menús de alta calidad en BCN/MAD, clubes deportivos y nuestras Olimpiadas cada 4 años.
• Flexibilidad total horarios flexibles y modelo híbrido para equilibrar tu vida personal y profesional.
• Oficinas modernas diseñadas para colaborar, innovar y sentirte bien.
• Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay
• Acceso a Wellhub, nuestra app de bienestar físico y mental.
• Fruta y snacks gratuitos en la oficina.
• Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año
• Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad, con apoyo gratuito en la gestión del certificado e incentivo de 1500 € en la primera nómina si acreditas tu situación.

Si buscas un proyecto donde crecer, aprender y sentirte valorado/a, Allianz es para ti

El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea.

En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza.

Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.