O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.
Gestor de Soluções de Dívida da Banca de Investimento. Gerir operações de dívida ao longo de todo o ciclo de vida da transacção, assegurando que as necessidades dos clientes são satisfeitas e que os indicadores-chave de desempenho (KPI) financeiros individuais são alcançados.
Cumprir as políticas, sistemas, processos e procedimentos aplicáveis, garantindo a conformidade com todos os requisitos relevantes em matéria de risco, regulamentação e controlo empresarial do área de Banca Corporativa e de Investimento (“CIB”).
Orientar os membros da equipa, promovendo uma melhor compreensão e aplicação das normas, procedimentos e produtos.
Contribuir para a concretização da cultura pretendida, através de uma liderança adequada da equipa, inspirando e assegurando o desenvolvimento das pessoas em linha com as necessidades em evolução do mercado, dos clientes e do sector.
Desenvolver, manter e expandir uma rede de partes interessadas externas relevantes, mantendo-se a par dos desenvolvimentos à medida que a base de clientes evolui, de forma a contribuir para o acesso direccionado a oportunidades de mercado para a carteira de clientes atribuída.
Implementar e monitorizar os requisitos de dados necessários para acompanhar tendências, com o objetivo de expandir o pipeline da Banca de Investimento e posicionar o CIB como o banco de referência para o crédito.
Em colaboração com a equipa de Banca Corporativa, construir e gerir relações com os clientes e liderar os compromissos com os mesmos, prestando aconselhamento especializado, apresentando perspectivas relevantes e propondo as melhores soluções de financiamento nos sectores da Energia e das Infraestruturas, com vista à captação de novos negócios.
Gerir a concretização dos objectivos e a implementação de soluções de financiamento nas áreas da Energia e das Infraestruturas, prestando orientação no local de trabalho e liderando e gerindo eficazmente a equipa, através da disponibilização de feedback e da promoção do desenvolvimento pessoal e profissional, com o objetivo de reforçar as competências da equipa.
Avaliar, monitorizar e elaborar relatórios sobre o desempenho financeiro das transacções atribuídas, de forma a apoiar um controlo financeiro eficaz. Contribuir para a elaboração de relatórios regulares, nomeadamente semanais e mensais, bem como relatórios pontuais, de modo a facilitar a tomada de decisões e a definição de prioridades.
Monitorizar o fluxo de transacções e os indicadores de risco de uma carteira de transacções atribuída, com vista à gestão de empréstimos em incumprimento, à limitação de violações de risco e à garantia de que as alterações no risco e na exposição são adequadamente geridas, tendo em consideração as tendências macroeconómicas.
Assumir a responsabilidade e liderar a contrução de modelos financeiros, bem como testar a sua fiabilidade e validade, para estruturar eficazmente as Soluções de Dívida nos sectores da Energia e das Infraestruturas. Esta responsabilidade inclui a finalização da documentação de apoio, nomeadamente circulares, memorandos de oferta, cartas de compromisso, termos de referência e suplementos de preços, garantindo que todas as Soluções de Dívida estão alinhadas com as necessidades dos clientes e com as condições comerciais, de risco e regulamentares do CIB.
Participar nas negociações das transacções, aconselhar os clientes e dar suporte na preparação de contratos de empréstimo e contratos relacionados. Coordenar as actividades entre as partes interessadas internas e externas, de forma a cumprir todos os requisitos contratuais e assegurar a conclusão bem-sucedida das transacções.
Após o desembolso, trabalhar em estreita colaboração com a equipa de Banca Corporativa, a Unidade de Gestão de Transacções (TMU) e outras equipas comerciais relevantes, para acompanhar e monitorizar de perto a transacção, garantindo a sua conclusão e execução bem-sucedidas, bem como a governação contínua e o desempenho comercial ao longo do ciclo de vida da transacção. Monitorizar a governação, receber e analisar as contas de gestão trimestrais e identificar quaisquer problemas relacionados com a transacção.
Desenvolver, manter e gerir de forma proactiva a colaboração contínua com uma rede de partes interessadas internas, com vista a compreender a carteira de clientes e a fornecer, de forma eficaz, soluções de dívida de ponta a ponta que respondam às necessidades dos clientes.
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Gestão, Finanças, Contabilidade
5 a 7 anos
Experiência na gestão, liderança e coordenação de equipas de transacções, com um historial comprovado na delegação e definição de prioridades de tarefas.
5 a 7 anos
Experiência de colaboração com áreas especializadas em risco, com vista ao alinhamento com os requisitos, políticas e procedimentos de gestão de risco corporativo. Experiência na monitorização da carteira para gestão do risco e da exposição, bem como no trabalho com quadros regulamentares relevantes e na respectiva interpretação.
5 a 7 anos
Compreensão e conhecimento de produtos e soluções de dívida locais e globais, para desenvolver e apresentar eficazmente soluções inovadoras aos clientes. Experiência na liderança de relações com clientes e de Soluções de Dívida de ponta a ponta, incluindo originação, estruturação, influência nos resultados e execução, com experiência relevante no sector e/ou país. Experiência na realização de análises financeiras, elaboração de relatórios e apresentação de conclusões às principais partes interessadas.
Competências comportamentais:
Competências Técnicas:
As a brand with a legacy of over 160 years in Africa, we have a deep understanding and belief in the boundless opportunities that this continent presents. Our vision extends beyond mere geography; it encompasses a profound recognition of the potential for growth that resonates within our people, customers, entrepreneurs, and all who share our unwavering commitment and passion for investing in Africa.
With a presence in 20 countries across sub-Saharan Africa, we have cultivated a diverse community of the most skilled, innovative, and creative minds in the industry. Our purpose is to drive Africa's growth, acting as a catalyst for inclusive and sustainable economic development in the regions we serve. We strive to improve the lives of our fellow Africans by conducting business in an ethical and responsible manner.
As a trusted partner, we consistently set higher standards and aspire to become better with each endeavour. We are more than just a banking institution; we are a driving force behind Africa's growth. Join us on this transformative journey. Together, we have the collective power to propel Africa into the future, making tangible progress for all who proudly call Africa home.
