Job Description

Descrição da empresa

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Descrição do emprego

O objectivo desta função é permitir a execução de planos, processos e actividades de Monitorização do Risco de Governação em todas as Unidades da Direcção de Risco, em linha com o quadro de Monitorização do Banco e com as normas, para assegurar a identificação e comunicação eficaz dos riscos de Governação e dos casos de incumprimento, para evitar perdas operacionais, multas, penalizações ou danos à reputação do Banco bem como permitir uma vantagem competitiva para o Banco.

Funções Essenciais

Risco de Governação, Optimização da arquitetura

• Promover a revisão periódica da documentação relativa ao Risco de governação, como, normas, políticas, procedimentos, mandatos e assegurar a sua observância.
• Prestar serviços de secretariado no que se refere às reuniões do Comité de Gestão do Risco.
• Interpretar as alterações da legislação em termos de impacto no risco e, em conjunto com o Director do Risco, desenvolver a resposta e os planos de risco para garantir a conformidade.

Risco de Governação, eficácia da arquitetura

• Assegurar que as constatações adversas levantadas pelos diferentes prestadores de garantias do Banco (internos e externos), incluindo as entidades reguladoras, são resolvidas de forma satisfatória para evitar que se repitam.
• Monitorização de quaisquer violações do Risco de Governação e escalonamento para os fóruns apropriados
• Analisar as tendências KRI do tipo de risco para medir o impacto na eficácia da arquitetura do Risco de Governação.
• Monitorizar e certificar que todos os parâmetros de risco estão dentro do apetência pelo risco.
• Monitorizar o cumprimento das Autoridades Delegadas (DA)
• Monitorizar os Acessos lógicos das equipas de risco

Serviços de consultoria

Aconselhar e apoiar os Directores dos diferentes tipos de riscos, na resolução de problemas de governação identificados ou na abordagem dos requisitos de governação relativos a novos requisitos regulamentares relacionados com o risco, recomendando as melhorias necessárias para:

• Arquitetura de governação existente,
• Mandatos dos fóruns existentes,
• Processos de escalonamento ou
• Documentos de governação
• apresentar estas recomendações nos fóruns adequados (nomeadamente CRMC) e
• Recomendação de soluções para resolver desafios se necessário

Cálculos de provisões

• Assegurar que as entradas mensais de crédito nos modelos de provisão são exactas e actualizadas e que é fornecido um atestado de acompanhamento e revisão da reconciliação entre crédito e finanças dos números de provisão.
• Assegurar que as taxas de PD, LGD e Roll são revistas

Gestão do RDARR

• Assegurar que as certificações/atestações mensais do RDARR são efectivamente realizados
• Assegurar que não existem Certificações em atraso
• Acompanhar os pontos em aberto no âmbito do RDARR e garantir que são resolvidos de forma satisfatória

Apoiar as iniciativas de SEE

• Monitorar o cumprimento da política/normas/quadro ambiental e social em todas as áreas relevantes para o risco.

Administração e suporte

• Apoiar a Directora de Risco de Governação na preparação das actas
• Apoiar a Directora de Risco de Governação nos processos de adjudicação de contratos

Qualificações

Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Auditoria/ Direito/ Comércio

Experiência exigida

5-7 anos

A função requer experiência global em Gestão de Risco, Monitorização e auditoria numa organização de serviços financeiros ou numa das quatro grandes empresas de auditoria. Com conhecimento de risco de crédito e riscos não financeiros, requisitos regulamentares, políticas e processos para questões específicas de risco.

Informação adicional

Competências Comportamentais:

• Convencer as pessoas
• Desenvolver conhecimentos especializados
• Dirigir pessoas
• Aceitar a mudança
• Explorar possibilidades
• Cumprir prazos
• Fornecer informações
• Trabalho em equipa
• Cumprir normas e seguir procedimentos
• Interpretação de dados

Competências Técnicas:

• Monitorização
• Elaboração de relatórios
• Avaliação dos controlos internos
• Executar a auditoria
• Promover a boa governação, o risco e o controlo
• Gestão de dados
• Conhecimentos sobre produtos
• Competências financeiras
• Planeamento, previsão e orçamento
• Conformidade
• Gestão de projectos