Job Description

Empowering Africa’s tomorrow, together…one story at a time.

My Career Development Portal Wherever you are in your career, we are here for you. Design your future. Discover leading-edge guidance, tools and support to unlock your potential. You are Absa. You are possibility.

O Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano é responsável por fortalecer o relacionamento institucional com parceiros estratégicos, promover a imagem da instituição e liderar iniciativas de gestão e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais e para o desenvolvimento sustentável da organização.

Gestão de Relações Corporativas:

• Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com entidades governamentais, parceiros, doadores, beneficiários, fornecedores e demais partes interessadas.
• Representar a instituição em reuniões, eventos institucionais, conferências e fóruns de interesse.
• Promover a imagem institucional e assegurar uma comunicação eficaz com os diversos públicos.
• Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas que agreguem valor às atividades da instituição.
• Coordenar iniciativas de responsabilidade social, desenvolvimento comunitário e sustentabilidade.
• Identificar oportunidades de cooperação e captação de recursos para apoiar os programas e projetos da instituição.

Gestão e Desenvolvimento Humano:

• Definir e implementar políticas e programas de gestão de pessoas.
• Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de colaboradores.
• Identificar necessidades de formação e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento profissional.
• Gerir programas de avaliação de desempenho, gestão de competências e desenvolvimento de carreira.
• Promover ações de engajamento, motivação, bem-estar e melhoria do clima organizacional.
• Garantir o cumprimento da legislação laboral, das políticas internas e dos princípios éticos da instituição.
• Apoiar gestores e colaboradores na resolução de questões relacionadas à gestão de pessoas.

Planeamento Estratégico e Gestão:

• Elaborar e acompanhar planos estratégicos relacionados às áreas de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano.
• Definir indicadores de desempenho e monitorar os resultados das iniciativas implementadas.
• Elaborar relatórios técnicos e de gestão para suporte à tomada de decisões.
• Gerir os recursos financeiros e materiais afetos às áreas sob sua responsabilidade.
• Liderar equipas e promover a melhoria contínua dos processos institucionais.

Education

Bachelor`s Degrees and Advanced Diplomas: Business, Commerce and Management Studies (Required)