Job Description

ANÚNCIO DE VAGA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

Gestor de MEAL (Maputo)

O/A Gestor/a de MEAL do projeto LINK será responsável por assegurar a implementação do Sistema MEAL a nível do projeto LINK nas províncias designadas (Manica, Gaza e Tete). Isto será feito através da implementação da Estratégia de MEAL, políticas e práticas globais da Save the Children em conformidade com os requisitos dos doadores (GCF e outros).

O titular da posição realizará a monitoria regular da qualidade de implementação do projeto ao nível das comunidades onde este será implementado e utilizará as evidências para informar as decisões do projeto. Tal inclui a garantia da recolha regular de dados e a elaboração de relatórios sobre o progresso dos indicadores de desempenho, bem como o apoio à equipe do projeto para garantir a qualidade da execução e dos relatórios.

O Gestor de MEAL do projeto apoiará igualmente o estabelecimento e a implementação de um sistema sólido de prestação de contas baseado na comunidade, através do qual os beneficiários, em especial as crianças, darão feedback e influenciarão a tomada de decisões no projeto. O Gestor de MEAL também será responsável por monitorar e avaliar a eficácia dos Planos Locais de Adaptação (PLAs) na melhoria da resiliência climática ao nível distrital, documentando lições aprendidas, melhores práticas e criando produtos de conhecimento através do mecanismo de MEAL aplicado aos PLAs, como parte essencial da parceria com o Ministerio de Agricultura, Ambiente e Pescas (MAAP).

Ele/Ela desenvolverá e implementará o Sistema de Monitoria de Adaptação (DAT) para os PLAs em 9 distritos, garantindo a validação dos relatórios anuais Do sistema por 'Redes de Resiliencia Comunitária e aprovação pelo governo local. Além disso, colaborará com o MAAP, INAM, e o Serviço Provincial do Ambiente (SPA) para desenhar e implementar o DAT, promovendo a participação ativa das autoridades governamentais locais e RRCs. Garantirá que o DAT reconheça a importância de cada distrito estabelecer suas próprias prioridades de adaptação e critérios de medição de eficácia, focando no acompanhamento do progresso individual e comparações interdistritais. Além disso, esta posição poderá se estender para outras atividades e projetos complementares que fazem parte de uma estratégia de mudanças climáticas, como parte do que se estabelece como Mega LINK.

• Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
• Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade

Qualificações

• Nível superior em Estatística, Economia, Estudos de desenvolvimento, Antropologia, Sociologia, Ciências sociais ou outro campo relevante, de preferência com Pós-Graduação em M&E ou Gestão de Projectos.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de cinco (5) anos de experiência profissional em monitoria e com ONGs internacionais
• Excelente entendimento das diferentes componentes de MEAL e habilidades na liderança de sistemas de MEAL
• Sólida experiência na coleta de dados por meio de métodos quantitativos e qualitativos
• Compreensão dos padrões básicos para garantir a qualidade dos dados e experiência na condução de avaliação de qualidade de dados
• Habilidades e experiências na condução e/ou coordenação de estudos e avaliações
• Domínio de plataformas eletrónicas de colecta de dados tais como Kobo Collect, ComCare, ODK, etc
• Conhecimento de softwares de análise de dados (idealmente SPSS e STATA) e experiência em condução de análise temática de dados qualitativos
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês
• Comprovada experiência de condução de treinamentos a equipa de programa e parceiros.
• Capacidades de conduzir workshops de aprendizagem para documentação de boas práticas e lições aprendidas
• Experiência em liderar, treinar e supervisionar equipas
• Familiaridade com mecanismos de feedback da comunidade
• Capacidade e vontade de viajar com frequência aos distritos
• Aderência aos princípios e políticas da Save the Children

Desejável

• Experiência de trabalho em projectos complexos na componente de mudanças climáticas
• Experiência de trabalho em duas das Província de designadas: Gaza, Manica e Tete

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português/Inglês até ao dia 15 de Outubro de 2026. Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/17828?utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.