Objetivo del rol:
Gestionar los procesos de bienestar y sostenibilidad con un enfoque integral alineados a los valores de la compañía asegurando el cumplimiento de los objetivos y planes internos.
Principales funciones:
Realizar la atención inmediata y seguimiento en caso de accidentes de trabajo y/o enfermedad del colaborador, brindando soporte al colaborador hasta su reincorporación y/o alta médica.
Administrar los seguros de Vida ley y SCTR para garantizar la habilitación y cobertura de cada uno de los colaboradores. Gestionar los pagos respectivos desde su solicitud hasta regularización para el correcto control de gasto.
Gestionar las prestaciones económicas tanto externas ante Essalud y EPS, como internas al colaborador, par ae correcto uso del beneficio.
Mantener actualizada la base de datos del MINTRA, EMO´s, descansos médicos y licencias.
Gestionar requerimientos de reportes en materia de gestión social, dar soporte en el seguimiento e implementación de eventos y programas de Sostenibilidad.
Organizar eventos, programas y campañas de bienestar (cultural, recreativo y de salud) en las distintas locaciones buscando alianzas/ convenios con proveedores externos.
Estudia los requerimientos y necesidades actuales de los trabajadores de la compañía para generar nuevos convenios interinstitucionales y proponer beneficios. Mantiene actualizada la base de convenios y beneficios, asegura su difusión constante.
Cumplir con el rol de visitas a las operaciones a su cargo garantizando el levantamiento de necesidades y seguimiento contínuo a los planes de acción.
Organiza y dicta capacitaciones sobre temas de seguridad social, previsionales y socio culturales para los trabajadores.
Requisitos:
Experiencia mínima 1 año en empresas del rubro minero, industriales o afines.
Mínimo 3 años en el área de bienestar social.
Licenciado en Trabajo Social (Deseable colegiatura).
Deseable diplomado en gestión humana, sostenibilidad o relaciones comunitarias.
Conocimiento de Kpis
Experiencia en liderar eventos
Microsoft Office - Intermedio
Conocimiento en Comunicaciones internas
Conocimiento en herramientas de diseño
Disponibilidad para trabajar bajo régimen
Vivir en Arequipa
Enaex is a subsidiary of the Sigdo Koppers group. It has more than 100 years of experience and trajectory in the explosives market. Throughout its history, the company has established itself as the third largest producer of low density ammonium nitrate worldwide and as the most important provider of integral rock fragmentation services for the mining industry in Chile and Latin America. Enaex owns the largest ammonium nitrate production complex in the world: the Prillex America complex with a capacity of 850 thousand tons per year.
Given the needs and requirements of its customers, the Company has an extensive network of service plants located in the most important mining sites throughout the country. In the rest of South America, it stands out the continuous growth in the markets of Peru, Argentina, Brazil and Colombia providing rock fragmentation and blasting services, where it also has an extensive network of service plants located in the respective mining sites.
Enaex consolidated in Brazil in 2015 by acquiring the company Britanite, the largest Brazilian civil explosives manufacturing and commercialization company. Enaex developed outside the region in June 2015, acquiring Davey Bickford, a global leader in the manufacture of electronic detonators and initiation systems, with headquarters in France and subsidiaries in Australia, Canada, Chile, the United States, Mexico and Peru.
In 2020, Sasol Explosives and Enaex started a joint-venture. Therefore, Sasol Explosives became Enaex Africa.
In 2021, Enaex strengthened its presence in Australia by acquiring Downer Blasting Services.
With this, the company develops an international growth plan, aimed at expanding its global presence and enhancing its capabilities to deliver innovative solutions with state-of-the-art technologies.
