Job Description

Le Chef Construction & Mise en services est responsable de la planification, de la préparation et de l'exécution des activités de construction dans le cadre des projets réalisés pour tous les clients qui sont basés au Québec. Basé en région pour assurer une présence terrain optimale et une proximité stratégique avec le client, il assure la direction opérationnelle des équipes de chantier, composées de TFAs et des Surintendants sur site.

Ce rôle est le pivot entre la stratégie définie par le Chef régional Qc et l'exécution concrète sur le terrain. Il garantit que chaque chantier est bien préparé, correctement ressourcé et exécuté de manière sécuritaire, dans les délais et dans les budgets convenus avec Hydro-Québec.

Responsabilités essentielles et de gestion

Le chef de la construction & mise en services sur site sera responsable de soutenir, d'encadrer, d'identifier les besoins d’intégration, de formation et de développement de ces ressources. En plus d'aider son équipe à exécuter le projet en suivant les processus et les outils disponibles.

S'assurer que son équipe se conforme aux tâches administratives (feuilles de temps, notes de frais, rapports quotidiens, etc.) en temps opportun en suivant les directives du service et fixe des buts et des objectifs spécifiques et mesurables pour que l'équipe puisse proposer un examen systématique du développement des performances basé sur les résultats suivis.

• Soutenir les équipes projet pour construire le calendrier/chargement des ressources du site L4

Ressources humaines

• Gérer la répartition des ressources du personnel du site grâce à un système/outil approprié.
• Gérer les besoins en travailleurs occasionnels (responsables de site, superviseurs de site, TFA, etc.).
• Sécuriser les ressources humaines clés du site.

Direction des équipes de chantier

• Diriger, encadrer et développer les conseillers techniques (Technical Advisors) et les chefs de chantier affectés aux projets client, dont Hydro-Québec ou Rio tin Tinto sur site, en favorisant une culture de sécurité, de rigueur et de performance adaptée aux conditions nordiques.
• Définir les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe de chantier et assurer une communication claire des objectifs de projet.
• Évaluer les compétences de l'équipe, identifier les besoins de formation et contribuer au développement professionnel des membres de son groupe.
• Superviser les Surintendants, les TFAs dans leur rôle de contrôle budgétaire des chantiers, en s'assurant que les rapports de coûts sont fiables, à jour et qu'ils reflètent fidèlement l'avancement réel des travaux.

Préparation des chantiers

• Piloter la phase de préparation des chantiers en s'assurant que tous les éléments nécessaires sont en place avant le début des travaux : plans et devis approuvés, permis, plan de santé-sécurité, ressources humaines, équipements, matériaux et sous-traitants mobilisés.
• Intégrer les contraintes spécifiques dans la planification des chantiers : éloignement géographique, conditions climatiques hivernales, délais d'approvisionnement allongés, accès limité à certains sites, disponibilité restreinte de la main-d'œuvre locale et coûts de vie en région éloignée.
• Développer et valider les plannings détaillées de chantier (planification des ressources, séquencement des travaux, identification des chemins critiques) en collaboration avec les TFA, & Surintendants et avec l’ensemble des équipes de projet.
• Assurer la coordination pré-chantier avec tous les clients, dont Hydro-Québec ou Rio Tinto, les sous-traitants et les autres parties prenantes, pour anticiper et résoudre les contraintes d'accès, de logistique et d'interface propres à la région.
• Vérifier la conformité contractuelle et réglementaire avant le démarrage des chantiers, incluant les exigences de la CNESST, du Code de sécurité pour les travaux de construction et des procédures spécifiques d'Hydro-Québec pour les projets en région éloignée.
• Établir et mettre en place les plans qualité de chantier, les procédures d'inspection et de contrôle, et les registres de suivi requis par le contrat.
• Planifier la logistique de camp et d'hébergement pour les équipes déployée sur des chantiers éloignés, en coordonnant avec les fournisseurs de services de vie en camp (catering, transport, hébergement).

Exécution des chantiers

• Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux sur l'ensemble des chantiers actifs en région, en identifiant rapidement les écarts par rapport au plan et en mettant en place des actions correctives adaptées au contexte régional.
• Gérer les interfaces entre les différents corps de métiers sur le chantier afin d'optimiser la productivité et d'éviter les conflits de travail ou les interruptions, en tenant compte des particularités des conventions collectives de la CCQ applicables en région éloignée.
• Veiller au respect des standards EHS de GE Vernova et des exigences HSE (Hydro-Québec, Rio Tinto, etc.) client sur chaque chantier.
• Gérer les relations de chantier avec les sous-traitants : suivi des contrats, validation des avancements, gestion des réclamations et résolution des litiges opérationnels.
• Assurer le respect des exigences de la CCQ sur les chantiers, incluant les règles de compétence, les classifications de métiers et les conditions de travail prévues par les conventions collectives applicables, notamment les dispositions relatives aux chantiers en région éloignée (per diem, transport, hébergement).
• Tenir compte des enjeux de relations avec les communautés autochtones présentes et favoriser la collaboration.
• Produire et présenter des rapports d'avancement réguliers à destination du Chef régional Québec C&C incluant l'état des travaux, les enjeux actifs, les risques et les mesures d'atténuation.

Contrôle des coûts et performance financière

• Travailler en étroite collaboration avec les PMCCs et Chefs de projets & chantiers, en autre pour assurer la cohérence entre l'avancement physique des travaux et les données financières de chantier et que les projets sont exécutés avec succès.
• Valider les budgets prévisionnels (EAC – Estimate at Completion) et les rapports d'écarts, et prendre des décisions d'optimisation en conséquence.
• Participer aux revues financières de projet avec le Chef régional et les équipes de gestion de projet, en apportant une vision terrain des coûts et des risques, notamment ceux liés à l'éloignement et à la logistique nordique.
• Identifier et documenter les opportunités de productivité et de réduction de coûts sur les chantiers dans une perspective d'amélioration continue, en tenant compte des surcoûts structurels liés à la région.

Technique / Technical:

• Assister aux examens critiques de la conception de base/détaillée et promouvoir la conception pour la SSE/pour la construction.

Relation client et parties prenantes

• Maintenir une présence régulière et proactive auprès des clients ( Hydro-Québec, Rio Tinto, etc.) pour la direction de projet, la surveillance de chantier sur site et aussi pour les équipes techniques régionales.
• Être l'interlocuteur de proximité de GE Vernova pour les clients en région en tirant parti de la co-localisation pour renforcer la confiance, accélérer la résolution des enjeux et saisir les opportunités commerciales émergentes.
• Naviguer efficacement dans l'écosystème des parties prenantes de la construction, incluant les représentants syndicaux de la CCQ, les firmes de génie-conseil, les entrepreneurs locaux et régionaux, les communautés autochtones et les organismes de réglementation.
• Représenter GE Vernova lors des réunions de chantier, des inspections et des revues de projet avec le client et ses représentants.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie (génie électrique, génie civil, génie de la construction ou domaine connexe) ou formation technique équivalente avec expérience significative reconnue.
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de chantier ou en exécution de projets de construction dans le secteur de l'énergie ou des infrastructures.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion d'équipes de chantier (chefs de chantier, techniciens, conseillers).
• Expérience concrète avec Hydro-Québec et Rio Tinto ou dans le cadre de projets de transport d'énergie, de postes électriques ou de centrales hydroélectriques au Québec, fortement souhaitée.
• Connaissance des exigences réglementaires québécoises applicables aux chantiers : CNESST, Code de sécurité pour les travaux de construction (S-2.1, r.4), Loi R-20 et conventions collectives de la CCQ, incluant les dispositions pour chantiers en région éloignée.
• Maîtrise du français (obligatoire); anglais fonctionnel requis pour les communications internes avec GE Vernova.

Caractéristiques souhaitées

• Sens aigu de la sécurité : comportement exemplaire en matière d'EHS et capacité à instaurer une culture de sécurité positive sur les chantiers, incluant les risques spécifiques aux environnements nordiques et isolés.
• Leadership de proximité : capacité à mobiliser, motiver et encadrer des équipes terrain dans des environnements exigeants et éloignés, souvent en conditions hivernales difficiles.
• Résilience et autonomie : capacité à prendre des décisions rapidement et de manière autonome dans un contexte d'éloignement des centres de support, tout en maintenant l'alignement avec les orientations du Chef régional.
• Rigueur dans la planification : capacité à anticiper, structurer et préparer les chantiers de manière méthodique pour minimiser les risques d'exécution, en intégrant les contraintes logistiques et climatiques de la Côte-Nord.
• Sens financier : compréhension des mécanismes de contrôle budgétaire .
• Connaissance approfondie de l'écosystème de la construction au Québec :
  • Compréhension des rôles et structures d' Hydro-Québec et Rio Tinto, en autre
  • Connaissance des syndicats de la CCQ et de leurs conventions collectives, notamment les clauses applicables aux chantiers en région éloignée
  • Familiarité avec les entrepreneurs et sous-traitants actifs sur la en région
  • Sensibilité aux enjeux des communautés autochtones
  • Compréhension du cadre réglementaire provincial (CNESST, Régie du bâtiment du Québec) et des particularités d'application en région éloignée
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations interpersonnelles avec des interlocuteurs variés (client, sous-traitants, équipes internes, syndicats, communautés).
• Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément dans une région géographiquement vaste et à prioriser efficacement dans un contexte de ressources limitées.
• Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (MS Project, Primavera P6, ou équivalent).

Additional Information

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