
BA069SGC-126100
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites
Administratif
Vacant
Gestionnaire RH pensions - SGAMI Sud-Est
GROUPE RIFSEEP : 2
Au sein du bureau des affaires sociales de la DRH du SGAMI Sud-Est, la section maladie, accompagnement et pensions (MAP) est responsable des dossiers concernant :
En tant que gestionnaire RH pensions au sein de la section MAP, vous êtes en charge :
Créé par décret du 6 mars 2014, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés placés sous l’autorité des préfets de zone de défense et de sécurité, en charge de missions d’administration générale, de logistique et de mutualisation de moyens. Ils mutualisent, à l’échelon zonal, les ressources de soutien du ministère de l’intérieur. La zone sud-est couvre les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
La direction des ressources humaines du SGAMI assure des missions de gestion de carrière des agents des filières technique et numérique, des personnels actifs, scientifiques et administratifs de la police nationale, ainsi que des personnels civils de la gendarmerie nationale (11 800 agents). Elle assure la préliquidation de la paie de 18 000 agents dans la zone, dont les personnels des préfectures et des SGCD, et est en charge de l’organisation des concours et des examens professionnels des corps actifs de la police nationale,
Qui contacter ?
M le chef de la section Maladies, accompagnement et pensions :
04 72 84 54 61
Mme la cheffe du bureau des affaires sociales : 04 72 84 54 60
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
ainsi que des filières technique, numérique et de police scientifique.
La direction des ressources humaines compte 7 bureaux, à savoir 5 bureaux à compétence zonale (bureau zonal du recrutement, bureau zonal de la gestion des personnels, bureau des affaires sociales, bureau des rémunérations, bureau de la réserve opérationnelle PN), et 2 bureaux dédiés à la gestion des personnels du SGAMI (bureau des ressources humaines de proximité et bureau de la formation et de l’accompagnement du personnel), soit un effectif de 110 agents.
En interne : autres bureaux de la DRH, Service médical statutaire, médecine du travail
En externe : services de police, fonctionnaires, service social, bureau des pensions et allocations d’invalidité, services centraux de la DRHFS
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
savoir accueillir niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Une mobilité est possible sur les autres secteurs du bureau et/ou du SGAMI. L'expérience, les compétences acquises, les formations suivies permettent de faciliter la préparation aux concours internes.
Oui
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
215 rue André Philip
69421 LYON Cedex 03
Code REMI : ERGRH002
Code RMFP : FP2GRH06
Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2
Oui
Non
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
SGAMI SUD-EST - LYON 03
01/10/2026

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.