Direction Generale de l'Aviation Civile

Gestionnaire ressources humaines

Direction Generale de l'Aviation Civile  •  Republic of France (Onsite)  •  2 hours ago
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Job Description

Informations générales

Référence

BA076GNC-126420

Date limite de candidature

31/10/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels militaires non-officiers de la région de gendarmerie Normandie (Seine-Maritime, Eure, Calvados, Manche, Orne) :

  • Mobilité : étude et suivi des besoins des unités et des demandes des militaires puis édition des ordres de mutation ;
  • Avancement : préparation et conduite des travaux d’avancement puis édition des décisions de promotion ;
  • Utilisation du progiciel Agorh@, gestion électronique des documents, après une formation réalisée en interne ;
  • Suivi du parcours des gendarmes adjoints volontaires (contrats, diplômes, mobilité, fin de contrat,…) ;
  • Étude des conditionnants et propositions pour l’attribution de certaines primes ;
  • Réalisation d’entretiens de gestion avec les militaires ;
  • Traitement des demandes de placement en positions statutaires particulières (congé pour convenance personnelle,…).

Dans le cadre du contrôle interne métier ressources humaines soldes (CIRHS), le gestionnaire RH est responsable de la qualité, de la justesse et de la cohérence des informations dans le SIRH agorh@-solde.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section du personnel non officier gère les personnels militaires non officiers de la région de gendarmerie de Normandie (sous-officiers gendarmerie et gendarmes adjoints volontaires), soit environ 3 500 personnels.

Composition et effectifs du service

1 chef de section et son adjoint

7 personnels civils et militaires.

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la gestion du personnel et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

  • les autres sections du bureau de la gestion du personnel
  • les autres bureaux et services de l’état-major de la région de gendarmerie Normandie
  • les groupements de gendarmerie de la Normandie et les compagnies et assimilés du groupement de gendarmerie de Seine-Maritime
  • le bureau de gestion des sous-officiers et gendarmes adjoints volontaires à la direction générale.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

  • participation de l’employeur à la complémentaire santé
  • participation de l’employeur aux frais de transport
  • dispositif de formation interne
  • lieu de travail desservi par les transports en commun
  • accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
  • forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

Qui contacter ?

Adjudante-cheffe Sandrine LEMAÎTRE

sandrine1.lemaitre@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 06 34 42 32 27

Adjudant Benoît SAINGIER

benoit.saingier@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 06 34 42 32 45

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

  • Connaître l'environnement professionnel

Niveau maitrise - à acquérir

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maitrise - requis

  • Avoir des compétences juridiques

Niveau initié - requis

Savoir-faire

  • Savoir rédiger

Niveau maitrise - requis

  • Savoir s'organiser

Niveau maitrise - requis

  • Savoir travailler en équipe

Niveau maitrise - requis

Savoir-être

  • Avoir le sens des relations humaines

Niveau maitrise - requis

  • Savoir s'adapter

Niveau maitrise - requis

  • Savoir communiquer

Niveau maitrise - requis

Vos perspectives :

Actualisation permanente des compétences en ce domaine.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Normandie

Bureau de la gestion du personnel

Section du personnel non officier

Caserne Hatry

2 rue du Général Sarrail - 76000 ROUEN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Lieu d'affectation

ROUEN

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CASERNE HATRY 76000 ROUEN

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027

Personne à contacter (mail)

sandrine1.lemaitre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Direction Generale de l'Aviation Civile

About Direction Generale de l'Aviation Civile

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.

Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Industry
Aviation & Aerospace
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Paris, FR
Year Founded
1945
Website
gouv.fr
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