
BA076GNC-126420
31/10/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Administratif
Susceptible d'être vacant
Gestionnaire ressources humaines
Assurer la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels militaires non-officiers de la région de gendarmerie Normandie (Seine-Maritime, Eure, Calvados, Manche, Orne) :
Dans le cadre du contrôle interne métier ressources humaines soldes (CIRHS), le gestionnaire RH est responsable de la qualité, de la justesse et de la cohérence des informations dans le SIRH agorh@-solde.
Activités du service
La section du personnel non officier gère les personnels militaires non officiers de la région de gendarmerie de Normandie (sous-officiers gendarmerie et gendarmes adjoints volontaires), soit environ 3 500 personnels.
Composition et effectifs du service
1 chef de section et son adjoint
7 personnels civils et militaires.
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la gestion du personnel et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
Qui contacter ?
Adjudante-cheffe Sandrine LEMAÎTRE
sandrine1.lemaitre@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 06 34 42 32 27
Adjudant Benoît SAINGIER
benoit.saingier@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 06 34 42 32 45
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Connaissances techniques
Niveau maitrise - à acquérir
Niveau maitrise - requis
Niveau initié - requis
Savoir-faire
Niveau maitrise - requis
Niveau maitrise - requis
Niveau maitrise - requis
Savoir-être
Niveau maitrise - requis
Niveau maitrise - requis
Niveau maitrise - requis
Actualisation permanente des compétences en ce domaine.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Région de gendarmerie Normandie
Bureau de la gestion du personnel
Section du personnel non officier
Caserne Hatry
2 rue du Général Sarrail - 76000 ROUEN
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
Oui
Non
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
ROUEN
CASERNE HATRY 76000 ROUEN
01/01/2027
sandrine1.lemaitre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.