Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Vous officierez principalement au sein du groupe traitement administratif des candidatures (GTAC) mais serez amené(e), dans le cadre d’une polyvalence souhaitée, à vous familiariser avec les tâches et procédures du groupe organisation et surveillance des épreuves (GOSE).

Vous serez amené(e) à maîtriser l’ensemble des tâches de la gestion administrative des candidats de tous statuts (réception des dossiers, saisie dans les outils informatiques dédiés, organisation des visites médicales, suivi des mises en école,…).

Vous serez sollicité(e), par courtes périodes, pour participer à l’encadrement des candidats se présentant aux épreuves des différents concours, saisir les convocations des candidats et participer à l’organisation et la construction d’un concours ou d’une sélection pour acquérir progressivement les compétences de l’autre groupe.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Gestion administrative des dossiers des candidats en gendarmerie, du dépôt des dossiers de candidature jusqu’à l’intégration en école ;
Organisation des concours et des épreuves de sélection propres à certaines formations spécifiques et à certains corps (SOG, CSTAGN, GAV, VCA, Réservistes,...).

• Composition et effectifs du service

Le centre est composé :
• - d’un officier, chef de centre ;
• - d’un adjoint, personnel civil (cat B) ;
• - de deux sous-officiers de gendarmerie ;
• - de cinq personnels civils ;
• - de quatre officiers conseils en recrutement, mis pour emploi au centre.

• Liaisons hiérarchiques

• Le chef du CSC et son adjoint ;
• Le chef du bureau des compétences.
• L’officier adjoint ressources humaines (OARH) ;
• Le chef de l’appui opérationnel (CAO).

• Liaisons fonctionnelles

En liaison avec le chef de centre et son adjoint, collaborer entre les différents groupes - GTAC, GOSE et GEP (groupe évaluation et psychologie), avec le commandement des écoles (BRCE/CEGN), avec la section ingénierie d’incorporation (SII) et avec les différents services de la région de gendarmerie du Grand Est.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur ;
- Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine ;- 27 jours de congés annuels + 16 RTT ;
- Contraintes horaires liées au respect des délais dans l’organisation des concours et examens (6 mois/an); Présence obligatoire aux 4 dates des concours gérés par le CSC de Metz.
- Accueil des candidats dès 07h30 le matin pour les activités liées aux épreuves des concours (GOSE);
- Poste sédentaire au sein du GTAC, plus dynamique/physique du coté du GOSE (manipulation des parcours, station debout prolongée, accompagnement des candidats dans leurs divers déplacements (échauffement, sport, tests, …).

- Place de parking sur le site

- Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation.

- Alimentation sur place.

Qui contacter ?

Centre de sélection et de concours (03.87.56. - 82.88 OU 67.54)
csc.bc.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Bureau du personnel civil (03.55.62. - 45.02 ou 45.05)
bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences juridiques

Niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

- Savoir accueillir

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière possible au sein de la structure ;

Valorisation des acquis et de l’expérience.

Durée attendue sur le poste : De trois à cinq ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie du Grand Est

Bureau de la gestion du personnel militaire

Bureau des Compétences

Caserne Le Troadec - 1 Rue Sainte-Barbe - 57000 METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.