BA076PNC-120408
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Administratif
Susceptible d'être vacant
Gestionnaire Ressources Humaines - LE HAVRE
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :Sous l’autorité du responsable du Bureau des Ressources Humaine du Havre, vous serez chargé des missions suivantes en fonction du pôle sur lequel vous serez affecté :
1- pôle carrières :
- Gestion et préparation des dossiers d’avancement de tous les corps
- Gestion statutaire et suivi des primes spécifiques y afférent
- Gestion du compte épargne temps en collaboration avec la cellule GESTT
- Gestion des mutations, détachements, cumuls d’activité
- Gestion des dossiers retraite
- Gestion des notations de tous les personnels
- Suivi des sanctions, félicitations et préparation de la cérémonie de remise de médailles
2 – pôle positions particulières :
- Gestion des visites médicales (convocations et plannings)
- Constitution des dossiers de blessures en service
- Suivi des dossiers de longue maladie, longue durée, disponibilité d’office pour raisons médicales (saisine du comité médical, transmission des pièces administratives,…)
- Gestion des autorisations spéciales d’absences (syndicales, sportives, œuvres sociales)
- Actualisation des statistiques relatives aux positions particulières
3 – pôle effectifs :
-vérifier et faire un suivi des effectifs ( SAO, CSM , tableau de bord, balances)
-mettre à jour les organigrammes et le listing des effectifs
-mise en forme des notes de service pour chaque mouvement de personnel
-gestion des dossiers des nouveaux arrivants
-gestion des dossiers des policiers adjoints
-dossier OPJ (demande d’habilitation OPJ, suivi du tableau des demandes)
4- pôle réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN) :
- préparation des plannings d’emploi des réservistes
- établissement des états de services faits pour le paiement des réservistes
- suivi du budget alloué
- saisie des emplois dans Dialogue 2
5- pôle Gestion du temps de travail (GESTT) :
- Saisir toutes les données concernant le temps de travail des fonctionnaires dans le progiciel GESTT (congés, ASA, services supplémentaires, report de CA, CMO...) en contrôlant la régularité des demandes
- Gestion du CET (utilisation) en lien avec le BRH
- Vérification des saisies MCPN / GESTT
- Contrôle mensuel des compteurs
- Suivre et régler les anomalies générées par les horaires variables
En polyvalence sur l’ensemble des BRH :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des fonctionnaires de la CPN avec les autres membres de l’équipe RH.
-gestion des cartes d’identité professionnelles ( fonction AEL : autorité d’enregistrement locale)
- en fonction de l’activité et des aléas du service, possibilité d’intervention ponctuelle en soutien d’un autre pôle ;
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) à compter du 01/01/2026
- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)
- Dispositif de formation interne
Vos perspectives Evolution vers les métiers de gestion des ressources humaines et les postes d'encadrement par voie de concours ou de promotion en interne.
Durée attendue sur le poste 2 ans minimum
Date de limite des candidatures 31/12/2026
Votre environnement professionnel
Activité du service
Le Bureau des Ressources Humaines est une composante du Bureau de Liaison et de Soutien du Havre qui assure le suivi des activités RH, logistique, matériel, courrier, moyens mobiles et armement, en lien avec le SDSO de Rouen dont il dépend.
Composition et effectifs du service
Le BRH est composé de 5 Cellules dont la cellule GESTT (2 agent de cat.C), la cellule carrières (3 agents de cat. C), la cellule positions particulières (2 agents de cat. C), la cellule effectifs (1 agents de catégorie C), la cellule réserve opérationnelle ( 1 agent de catégorie C). L’ensemble de ces cellules sont sous la responsabilité d’un responsable RH (catégorie B).
Liaisons hiérarchiques
La responsable RH (N+1)
Le responsable du BLS (N+2) ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des effectifs de la CPN LE HAVRE, du SIPAF et du SIPJ LE HAVRE
Le BRH du SDSO ROUEN, le SGAMI OUEST
Oui
Non renseigné
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir s'organiser
niveau pratique requis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau initié requis
Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis
savoir s'adapter
niveau pratique requis
savoir communiquer
niveau pratique requis
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Hôtel de Police du Havre
196, boulevard de Strasbourg
76600 LE HAVRE
Qui contacter ?
Le responsable du BLS LE HAVRE tel 02 32 74 37 10
dipn76-lehavre-bls@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestionnaire RH
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Oui
Non
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Le Havre
Le Havre
01/06/2026
dipn76-lehavre-bls@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
