Ce gestionnaire est responsable de l’atteinte des objectifs de vente de son équipe dans un territoire géographique défini. En tant que principal responsable des ventes sur le terrain, cette personne est également responsable des activités quotidiennes de l’organisation des ventes sur le terrain.
Il s’agit d’un poste salarié exempté. La fourchette salariale de départ pour ce poste, selon le marché, se situe entre 111 060 $ et 146 475 $ CA par année
Selon le régime de rémunération, la rémunération cible est composée de 75 % de salaire de base et de 25 % de commissions Les nouvelles recrues sont assurées de recevoir au moins la commission cible pendant les six premiers mois.
Le régime de rémunération concurrentiel comprend également une structure de bonification non plafonnée, basée sur un rendement dépassant 100 % des objectifs dans trois catégories individuelles. Le montant de la prime augmente à mesure que le rendement dépasse les objectifs; le potentiel de rémunération n’est donc pas limité et continue de croître en fonction des résultats obtenus.
Le salaire de départ peut varier selon le marché géographique, les compétences, la formation, l’expérience et les autres qualifications du candidat retenu.
Chez Lennox, nos valeurs fondamentales — Intégrité, Respect et Excellence — sont au cœur de tout ce que nous faisons. Elles définissent notre culture, tant dans notre façon de faire des affaires que dans la manière dont nous traitons les autres.
Lennox est bien plus qu’un lieu de travail; nous sommes une communauté mondiale qui valorise la contribution de chacun de ses employés. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous nous engageons à recruter, à développer et à fidéliser des personnes talentueuses issues d’horizons divers, afin que chacun ait l’occasion de réussir et de contribuer à notre croissance et à notre succès continus.
Chez Lennox, vous serez fier de représenter nos marques et de faire partie de quelque chose d’exceptionnel. Venez vous joindre à nous, bâtissez votre carrière et évoluez avec nous!
Lennox utilise des outils d’intelligence artificielle pour soutenir le processus de présélection, d’évaluation ou de sélection des candidats à ce poste. Ces outils peuvent contribuer à l’examen, à l’organisation, à l’évaluation ou à la priorisation des candidatures et des renseignements soumis dans le cadre du processus de recrutement.
Lennox demeure entièrement responsable de son processus de recrutement et de ses décisions d’embauche. L’intelligence artificielle constitue uniquement l’un des outils utilisés dans l’évaluation globale des candidatures.
Les renseignements relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux sont exacts à la date de publication de cette offre d’emploi. Lennox se réserve le droit de modifier ces renseignements en tout temps, avec ou sans préavis, conformément aux lois applicables.
Lennox (NYSE: LII) is a leading provider of innovative climate control solutions for heating, ventilation, air conditioning, and refrigeration (HVACR) markets.
Beginning over a century ago, Lennox has built a strong heritage of Innovation and Responsibility. Our position as an innovation leader continually inspires us to promote more efficient energy use and a healthier environment through our product operations. Our engaged and diverse workforce is committed to providing climate control solutions that provide the most value and comfort for our customers.
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