du poste
Le ou la Gestionnaire principal.e - immobilier résidentiel supervise une équipe de gestionnaires immobiliers et veille au bon fonctionnement d’un portefeuille d’immeubles résidentiels. Il ou elle est une référence pour les gestionnaires sous sa supervision et les guide dans leurs interventions. En collaboration avec la direction, il ou elle s’assure de la performance des opérations, du respect des budgets, de la qualité du service aux locataires et de la bonne gestion des immeubles.
Responsabilités
Encadrer, soutenir et mobiliser l’équipe de gestionnaires immobiliers résidentiels.
Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des employés sous sa responsabilité.
Définir les orientations opérationnelles, orienter les actions de l’équipe et assurer l’atteinte des objectifs.
Mettre en place et assurer l’application des politiques, procédures et meilleures pratiques de gestion.
Superviser les opérations quotidiennes des immeubles et assurer la qualité du service aux locataires, incluant la résolution efficace des situations complexes.
Optimiser la gestion locative (taux d’occupation, renouvellements et stratégies de location).
Superviser les plans d’entretien préventif et correctif des immeubles.
Veiller à la conformité des immeubles avec les lois, règlements et normes en vigueur.
Entretenir des relations professionnelles avec les locataires, propriétaires et partenaires.
Soutenir les équipes pour représenter l’entreprise devant le Tribunal administratif du logement (TAL).
Profil recherché
Expérience en gestion immobilière résidentielle.
Expérience en supervision d’équipe.
Sens de l’organisation, leadership et forte orientation client.
Formation en immobilier ou en administration, un atout.
Compétences clés
Leadership mobilisateur
Rigueur et sens des priorités
Esprit analytique
Communication efficace
Autonomie et sens des responsabilités

Go RH se démarque par sa créativité, son authenticité et la pertinence de ses interventions, que ce soit pour des besoins reliés au recrutement, aux enjeux liés à la réorganisation d’une entreprise ou, tout simplement, pour structurer la gestion des ressources humaines dans une organisation où tout est à faire, son équipe de professionnel.le.s RH sait s’adapter à toutes les situations et contribue au succès des entreprises, aux quatre coins du Québec.
En 2022, l’entreprise a fusionné avec la firme du Bas-Saint-Laurent PBRH, propulsant ainsi la croissance de Go RH à un niveau supérieur.
Pour en savoir davantage, visitez gorh.co.