Job Description

de l'entreprise

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

du poste

Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de gestionnaire principal·e de programme.

Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine.

La ou le gestionnaire principal·e de programme assure la direction stratégique de grands programmes de construction et de réhabilitation au sein de la Cité parlementaire, dans le cadre de la Vision et plan à long terme (VPLT). Ce poste garantit une approche cohérente et intégrée de la planification et de la réalisation de multiples projets complexes et interdépendants.

La ou le gestionnaire principal·e de programme supervise une équipe composée de gestionnaires de projet et d’expert·e·s techniques tout au long des différentes phases du programme, notamment la planification, la conception, la construction et la mise en service. Ce poste comprend la mobilisation des parties prenantes, la planification des ressources, la gestion des risques ainsi que des présentations à la haute direction dans divers contextes opérationnels et de gouvernance, afin de veiller à ce que les activités de conception et de construction soutiennent les activités parlementaires sans les perturber. Agissant à titre de client·e expert·e de la Chambre des communes, la ou le titulaire du poste représente les intérêts de l’institution auprès de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et d’autres partenaires externes.

Principales raisons de se joindre à l’équipe des Biens immobiliers :

Faites partie d’une équipe dynamique à la Chambre des communes, dédiée à préserver le passé tout en bâtissant l’avenir. Vivez une expérience unique et enrichissante avec nous.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Qualifications

Éducation

• Diplôme universitaire en architecture ou en design d’intérieur OU une combinaison acceptable d’études postsecondaires et d’expérience pertinente.

Expériences :

• Vaste expérience dans la direction de programmes de construction ou de réhabilitation à grande échelle s’étalant sur plusieurs années et comprenant de multiples projets menés simultanément et interdépendants;
• Expérience dans l’élaboration et la gestion de plans directeurs intégrés, de plans annuels, de calendriers, de budgets et de cadres de rendement pour des programmes majeurs d’investissement ou d’infrastructure;
• Expérience en tant que client·e expert·e ou représentant·e principal·e dans les relations avec les partenaires de mise en œuvre, les consultant·e·s, les entrepreneur·e·s ou les organismes centraux;
• Expérience avérée dans l’identification, l’évaluation et l’atténuation des risques associés à des projets complexes de construction ou de rénovation;
• Expérience dans la prestation de conseils stratégiques, d’analyses et de recommandations à la haute direction ou aux décideur·euse·s de niveau exécutif;
• Expérience de consultation, de négociation et d’établissement de consensus auprès d’un large éventail de parties prenantes, y compris des haut·e·s fonctionnaires et des groupes d’utilisateurs.

Atouts :

• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP);
• Connaissance de l’organisation, des structures de gouvernance, des politiques et des exigences opérationnelles de la Chambre des communes;
• Expérience professionnelle liée à des bâtiments ou sites patrimoniaux d’importance nationale.

Informations complémentaires

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

La priorité peut être accordée aux employé·es de l’Administration de la Chambre des communes.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.