Job Description

La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Mirabel; Montréal (temporairement); Ottawa

Unité organisationnelle: Aérospatiale

Classification: ACR

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 2 ans (termine le 31 mars 2028)

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC

Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un gestionnaire principal ou une gestionnaire principale de projets - Opérations stratégiques pour appuyer le Centre de recherche en aérospatiale tout en jouant un rôle clé dans les efforts déployés pour faire progresser les capacités canadiennes dans la dronautique et l’autonomie de vol. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

La personne retenue jouera un rôle indispensable dans la réussite opérationnelle et la coordination stratégique du Laboratoire de dronautique et d’aviation autonome (LDAA). Ce poste allie une expertise avancée en gestion de projet et des compétences en leadership opérationnel afin de garantir la mise en œuvre efficace d’initiatives complexes impliquant plusieurs sites.

Travaillant en étroite collaboration avec le directeur de la R-D, la personne retenue assurera la planification intégrée, le suivi des performances et le développement des capacités sur l’ensemble des sites du CNRC. Elle servira également de point de coordination central avec l’équipe d’AÉRO et les services intégrés de l’organisation, notamment les finances, les ressources humaines, la gestion du bien immobilier, le bureau de gestion du renouvellement des installations (BGRI), les achats, la sécurité et l’informatique, afin d’harmoniser les ressources, de gérer les risques et de maintenir la conformité aux normes organisationnelles.

Ce poste exige des compétences exceptionnelles dans l’organisation et la mobilisation des parties prenantes, ainsi qu’une expérience de la gestion d’initiatives interfonctionnelles à grande échelle. La personne retenue contribuera à l’élaboration des stratégies opérationnelles, à l’optimisation des procédés et à la croissance durable du LDAA en traduisant les objectifs stratégiques en une exécution efficace.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en génie, en sciences, en administration des affaires ou en finance.

Une certification officielle de professionnel en gestion de projet (PMP) délivrée par le Project Management Institute (PMI), pourrait être considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable de la direction de projets complexes impliquant des équipes multidisciplinaires et des collaborations multipartenaires dans un environnement axé sur la recherche-développement (R-D) ou la technologie;
• Expérience appréciable de l’application de principes, de méthodologies et d’outils avancés de gestion de projet pour planifier, suivre et mener à bien des initiatives à grande échelle;
• Expérience de la réalisation d’analyses financières et commerciales, y compris la budgétisation, les prévisions et le suivi des performances afin de soutenir la prise de décisions stratégiques;
• Expérience de la mise en œuvre de stratégies de gestion et d’atténuation des risques pour des projets comportant de multiples dépendances et parties prenantes;
• Expérience de la gestion des opérations, y compris la planification intégrée, l’allocation des ressources et l’optimisation des procédés et de processus dans divers domaines fonctionnels;
• Expérience de la contribution à la planification stratégique et au développement des capacités afin d’aligner les résultats des projets sur les objectifs organisationnels et la croissance à long terme, et;
• Expérience de la collaboration et de la coordination avec les parties prenantes de toutes les fonctions, y compris les équipes de services aux entreprises et les partenaires externes, afin d’atteindre les objectifs des projets et de l’organisation.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance approfondie de la théorie, des procédures et des pratiques en gestion de projet, y compris l’utilisation d’outils logiciels pour planifier, suivre et rendre compte d’initiatives complexes;
• Solide connaissance de l’environnement commercial pertinent pour le Centre de recherche et ses programmes;
• Capacité à créer et à maintenir des plans de projet détaillés, à coordonner les activités d’équipes multidisciplinaires, à diriger des réunions, à suivre les progrès et à communiquer efficacement avec les parties prenantes;
• Connaissances approfondies des principes de gestion des risques, y compris les stratégies d’identification, d’évaluation et d’atténuation pour les projets à grande échelle impliquant plusieurs partenaires;
• Solides connaissances de l’environnement commercial pertinent pour le Centre de recherche et ses programmes, y compris la connaissance des processus de R-D, des mécanismes de financement et de la gouvernance organisationnelle;
• Connaissances et capacité à développer des analyses commerciales et financières intégrées pour éclairer la planification stratégique et l’amélioration continue, et;
• Connaissance des processus de planification opérationnelle et de gestion des ressources, y compris la prévision de la charge de travail, le développement des capacités et le suivi des performances.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
• Services de gestion - Communication (Niveau 3)
• Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Des heures supplémentaires pourraient être requises.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25074) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :4506454208

Date de fermeture: 2 avril 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.